La tarifa al cliente por hora de misión incluye la comisión de payrolling y los costes salariales all-in – es decir, el salario bruto más las cotizaciones del empleador. Del importe facturado deducimos primero la comisión desglosada abiertamente y después las cotizaciones del empleador (seguro de vejez, invalidez y pérdida de ganancia AHV/IV/EO, seguro de desempleo ALV, caja de compensación familiar FAK, accidente profesional, indemnización diaria por enfermedad, riesgo BVG y cotización de ahorro BVG). Lo que queda es el salario bruto, incluida la compensación por vacaciones y festivos y, por debajo del umbral del GAV, también el decimotercer salario.
Del salario bruto se descuentan las cotizaciones del empleado: AHV/IV/EO 5.3 %, ALV 1.1 % hasta CHF 148'200, accidente no profesional (NBU) según el sector, así como riesgo y ahorro BVG según paquete y edad. La indemnización diaria por enfermedad la paga en RM íntegramente el empleador. Resultado: su salario neto antes de impuestos – el impuesto en origen y el impuesto sobre la renta dependen del lugar de residencia y del estado civil y no están incluidos.
En el modo «Empresa» calculamos a la inversa: del salario bruto deseado a los costes salariales all-in más la comisión – ese es su coste total al mes y por hora. Todos los precios y qué incluye la comisión.