MyAbacus · Su portal
Suba el timesheet. Llega el salario.
Trabajamos con Abacus, el software empresarial número 1 de Suiza. En MyAbacus sube directamente el timesheet aprobado por su cliente – la nómina se procesa a partir de él y en 1–3 días el salario está en la cuenta. Cada nómina, cada certificado de salario, cada contrato: en un solo lugar.
Onboarding en minutos
Verificar la identidad, introducir los datos, listo – totalmente en línea, también el fin de semana.
Firma digital de contratos
Firma electrónica cualificada para contratos de trabajo y de misión. Con validez legal en Suiza.
Subir el timesheet directamente
Depositar el timesheet aprobado en MyAbacus – pasa sin rodeos al procesamiento de la nómina. Salario en 1–3 días.
Abacus – n.º 1 en Suiza
Nóminas, certificados de salario y contratos en el software empresarial suizo más utilizado. Declaración salarial certificada por Swissdec.
MyAbacusS. Keller · en línea
Deposite aquí el timesheet aprobado
PDF, Excel o foto · directamente al procesamiento de la nómina
Horas sept.
182 h
Contrato
firmado
Salario
en 1–3 días
Acceso
Su acceso a MyAbacus.
Recibirá sus datos de acceso con el onboarding – verificar la identidad, registrar los datos, firmar los contratos digitalmente, listo. Tanto contractors como clientes ven después cada nómina, cada certificado de salario y cada contrato en un solo lugar.
Esto es lo que ve en el portal
- 01Subir timesheets y seguir su estado – PDF, Excel o foto
- 02Nóminas y certificados de salario en PDF
- 03Contratos de trabajo y de misión, firmados digitalmente (QES)
- 04Gastos y documentos, chat con su especialista en payroll
Así funciona
Cuatro pasos. Sin papel.
Desde el primer clic hasta el primer pago del salario, todo se gestiona en el portal – con trazabilidad para usted y su cliente.
01
Registrarse en línea
Introducir los datos personales, fotografiar el documento de identidad, indicar los datos bancarios. Sin cita, sin formularios por correo postal.
aprox. 5 minutos02
Firmar los contratos digitalmente
El contrato de trabajo y el contrato de misión se generan automáticamente y los firman usted y su cliente con validez legal.
aprox. 3 minutos03
Subir el timesheet a MyAbacus
Depositar el timesheet aprobado por el cliente directamente en el portal – PDF, Excel o foto. Sin correos, sin consultas de seguimiento.
mensualmente04
Recibir el salario
Tras el registro de horas aprobado por el cliente, el salario está en su cuenta en un plazo de 1 a 3 días – sin comisión por prefinanciación ni riesgo de impago.
en 1–3 días
Salario y timesheet
Las preguntas más frecuentes sobre el salario.
¿Cuándo se paga el salario?
En cuanto recibimos su registro de horas aprobado por el cliente, procesamos el salario – pagado en un plazo de 1 a 3 días. No cobramos ninguna comisión por la prefinanciación del salario ni por el riesgo de impago – otras prácticas del mercado no se corresponden ni con nuestra filosofía ni con nuestra interpretación jurídica.
¿Cómo se calculan los días de misión?
Estrictamente según el convenio colectivo de cesión de personal (GAV Personalverleih): 2'187 horas anuales con 42 horas semanales y 52.07 semanas (art. 20, apdo. 5) – lo que equivale a 21.7 días de 8.4 horas al mes. Las vacaciones y los festivos retribuidos se descuentan, de modo que al final quedan las horas de misión facturables.
| Vacaciones anuales | 4 semanas | 5 semanas | 6 semanas |
|---|---|---|---|
| Días de misión | 19.41 | 19.01 | 18.60 |
| Vacaciones | 1.67 | 2.08 | 2.50 |
| Días festivos | 0.62 | 0.61 | 0.60 |
| Total al mes | 21.70 | 21.70 | 21.70 |
¿Cómo y cuándo se pagan las vacaciones?
El derecho a vacaciones se desglosa como suplemento sobre el salario base, tal como lo define el convenio colectivo (GAV): 8.33 % con 4 semanas, 10.60 % con 5 semanas. Como mínimo 4 semanas para todos, 5 semanas a partir de los 50 años; la calculadora es flexible hasta 8 semanas. Las vacaciones se pagan cuando se disfrutan; el saldo restante al final de la contratación, como salario adicional. Un pago porcentual solo está permitido en misiones esporádicas.
¿Qué días festivos se pagan?
Por ley, solo el 1 de agosto es un festivo retribuido. El convenio colectivo (GAV) regula además todos los festivos equiparados al domingo – de forma simplificada, mediante un suplemento a tanto alzado del 3.2 % sobre el salario, referido al tiempo de misión. Exactamente así lo pagamos en el caso estándar.
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