Payrolling
Red y cumplimiento normativo
Novedad · Externalización de nóminas
−64 %
Contabilidad de nóminas en su nombre. Usted solo aprueba los pagos.
Mandante Abacus propio, precio fijo por nómina. Ejemplo con 25 empleados: alrededor de un 64 % más económico que un puesto interno más una fiduciaria.
Ejemplo de cálculo
La tasa de conversión determina qué parte de su capital de jubilación se le paga cada año como pensión – de por vida. Ajuste su capital y compare el 6.8 % con el estándar de mercado actual.
Cálculo ilustrativo. La pensión efectiva depende de su capital de jubilación individual y de las disposiciones reglamentarias de la fundación de previsión.
Pensión adicional al año
+ CHF 42'000
cada año, de por vida
A lo largo de 20 años de jubilación
+ CHF 840'000
calculado sin intereses
La situación de partida
La tasa de conversión mínima legal del 6.8 % se aplica solo a la parte obligatoria. En el régimen sobreobligatorio – donde, con salarios altos, se encuentra la mayor parte del capital – muchas cajas están desde hace tiempo en el 5 % o menos. Para los nacidos entre 1961 y 1966 se abre una excepción en 2026.
Gracias a la afiliación a una fundación especializada y extraordinariamente sólida en lo financiero, podemos garantizar para 2026 una tasa de conversión envolvente del 6.8 % – sobre la totalidad del capital de jubilación.
La tasa se aplica a su capital obligatorio y sobreobligatorio. Justo donde otras cajas recortan, su pensión se mantiene en el 6.8 %.
Hasta la jubilación, su capital se remunera con más de un 3 % anual – garantizado y con independencia de la volatilidad de los mercados financieros.
Así activa la ventaja
El acceso se realiza a través de un mandato de payrolling en RM Group antes de su jubilación ordinaria. Nosotros nos encargamos de la estructuración jurídica y administrativa.
01
Comprobamos su año de nacimiento, su capital de jubilación y la fecha de jubilación prevista – con discreción y sin compromiso.
02
Usted consigue un cliente para una misión de al menos cuatro meses. Nosotros estructuramos el mandato como contratación de payrolling en RM.
03
Como empleada o empleado de RM Group, traspasamos de forma segura su patrimonio BVG existente a la solución de destino – con más de un 3 % de interés hasta la conversión.
04
La totalidad de su capital de jubilación se convierte con el 6.8 % en una pensión vitalicia – a los 60, con el 5.8 %.
Para quién
Preguntas frecuentes
Los conceptos y condiciones más importantes – para que llegue bien preparado a la conversación con nosotros.
El porcentaje con el que su capital de jubilación se convierte en una pensión anual en el momento de la jubilación. Con un capital de CHF 1 millón, un 6.8 % da una pensión de CHF 68'000 al año; un 4.7 %, solo CHF 47'000 – de por vida. La tasa es, por tanto, la mayor palanca para su pensión, mayor que cualquier interés en los últimos años de cotización.
La tasa mínima legal del 6.8 % se aplica solo al régimen obligatorio de la previsión profesional (BVG, salario hasta CHF 90'720). Para el régimen sobreobligatorio – en el caso de expertos con salarios altos, la mayor parte del capital – las cajas pueden fijar la tasa libremente y hoy lo hacen en su mayoría con un 5 % o menos. Envolvente significa: 6.8 % sobre la totalidad del capital, régimen obligatorio y sobreobligatorio.
El acceso a la fundación de previsión se realiza a través de una contratación en RM Group. Para ello se necesita un mandato real con un cliente de al menos cuatro meses antes de su jubilación ordinaria. Usted consigue el cliente; nosotros estructuramos el contrato, la contratación, el salario y el traspaso de su patrimonio de previsión profesional (BVG).
Sí. Con jubilación a los 60 años, la tasa de conversión es del 5.8 %; a los 65, del 6.8 %. A modo de comparación: en muchas cajas, la tasa a los 60 años está claramente por debajo del 5 % – si es que una jubilación anticipada con pensión es siquiera posible.
Su capital se remunera hasta la conversión con más de un 3 % anual – garantizado e independiente de la evolución de los mercados financieros. Con CHF 2 millones, eso supone más de CHF 60'000 al año.
La configuración está aprobada reglamentariamente para 2026, pero posiblemente esté limitada en el tiempo. Como el mandato debe estar en curso cuatro meses antes de la jubilación, recomendamos mantener la conversación a principios de año.
La comisión habitual de payrolling por hora de misión, desglosada abiertamente – como en cualquier mandato a través de RM. Sobre su patrimonio de previsión no se aplican comisiones ni costes adicionales. El análisis confidencial no es vinculante.
Nuestro equipo de payroll le muestra en una conversación confidencial cómo hacemos realidad la solución para su situación – y qué significa concretamente para su pensión.
