Caja de pensiones
Profond
8 %Remuneración del capital de previsión 2024
Aportación de ahorro3.5–20 % según grade
Riesgo y administración0.60–1.8 % según grade
Según la edadNo
Salario aseguradoHasta el salario completo
Opciones de seguro y de previsión profesional (BVG)
Paquetes de seguros Grade 1, 4 y 9 en comparación.
Desde el mínimo obligatorio (Grade 1) hasta la cobertura integral con un 20 % de cotización de ahorro BVG, financiada íntegramente por el empleador (Grade 9). Siempre incluido: caja de pensiones Profond, accidente en la SUVA, indemnización diaria por enfermedad y seguro complementario de accidentes en Zurich Seguros – pagados por el empleador.
Socios aseguradores
Con quién está asegurado.
Tres socios, siempre los mismos – tanto en Grade 1 como en 4 o 9. Las primas de la caja de pensiones y de la indemnización diaria por enfermedad las asume el empleador.
100 % empleador
Seguro de accidentes
SUVA
100 %del salario asegurado – también por encima del máximo UVG
Accidente profesionalAsegurado
Accidente no profesionalAsegurado
Salario máximo UVGCHF 148'200
Salario por encimaSeguro complementario
Indemnización diaria por enfermedad y complemento de accidentes
Zurich Seguros
80 %del salario en caso de enfermedad – Grade 9: 90 %
Carencia2 días
Duraciónhasta 720 días
Maternidad80–90 % del salario
Seguros privadosDescuento para empleados
Comparar todas las prestaciones de los paquetes Grade 1, 4 y 9 Nacidos entre 1961 y 1966: 6.8 % de tasa de conversión en 2026 Profond gana con regularidad la comparativa de cajas de pensiones de Tages-Anzeiger y FuW.
Opciones de seguro y de previsión profesional (BVG)
Tres paquetes. Porque no todos tienen las mismas necesidades.
Desde el mínimo obligatorio (Grade 1) hasta la cobertura integral con un 20 % de cotización de ahorro BVG, financiada íntegramente por el empleador (Grade 9). Siempre incluido: caja de pensiones Profond, accidente en la SUVA, indemnización diaria por enfermedad y seguro complementario de accidentes en Zurich Seguros – pagados por el empleador.
Caja de pensiones – cotización de ahorro (Profond) Empleado / empleador, en % del salario asegurado | Grade 1 | Grade 4 | Grade 9 |
|---|---|---|---|
| Salario asegurado | Salario anual coordinado BVG, tiempo parcial considerado | Salario bruto anual total | Salario bruto anual total |
| 20–24 años | 0 % | 0 % | 0 % |
| 25–30 años | 3.5 % / 3.5 % | 3 % / 3 % | 0 % / 6 % |
| 31–34 años | 3.5 % / 3.5 % | 10 % / 10 % | 0 % / 20 % |
| 35–44 años | 5 % / 5 % | 10 % / 10 % | 0 % / 20 % |
| 45–54 años | 7.5 % / 7.5 % | 10 % / 10 % | 0 % / 20 % |
| 55–65 años | 9 % / 9 % | 10 % / 10 % | 0 % / 20 % |
Caja de pensiones – seguro de riesgo (Profond) Prestaciones en % del salario anual asegurado | Grade 1 | Grade 4 | Grade 9 |
|---|---|---|---|
| Salario asegurado | Salario anual coordinado BVG, tiempo parcial considerado | Salario anual coordinado BVG, tiempo parcial no considerado | Salario bruto anual total |
| Pensión de invalidez | 40 % | 40 % | 60 % |
| Pensión por hijos | 8 % | 8 % | 15 % |
| Pensión de viudedad | 24 % | 24 % | 40 % |
| Pensión de orfandad | 8 % | 8 % | 15 % |
| Capital en caso de fallecimiento | ninguno | ninguno | 200 % |
Seguro de accidentes (SUVA, complemento de Zurich) Accidente profesional y no profesional | Grade 1 | Grade 4 | Grade 9 |
|---|---|---|---|
| Salario asegurado | Salario bruto anual total | Salario bruto anual total | Salario bruto anual total |
| Período de carencia | 2 días, salario a cargo del empleador | 2 días, salario a cargo del empleador | 2 días, salario a cargo del empleador |
| Cobertura salarial | 80 % | 80 % | 90 % |
| Hospitalización | Estándar | Estándar | Privada |
Indemnización diaria por enfermedad (Zurich, 100 % pagada por el empleador) Continuidad del salario en caso de enfermedad | Grade 1 | Grade 4 | Grade 9 |
|---|---|---|---|
| Salario asegurado | Salario bruto anual total | Salario bruto anual total | Salario bruto anual total |
| Período de carencia (no retribuido) | 2 días por caso | 2 días por caso | 2 días por caso |
| Cobertura salarial | 80 % | 80 % | 90 % |
| Duración del seguro | 720 días | 720 días | 720 días |
| Prestación por maternidad | 80 % durante 14 semanas | 80 % durante 14 semanas | 90 % durante 16 semanas |
2025: salario asegurado obligatoriamente al 100 %, máximo CHF 90'720 al año, deducción de coordinación CHF 26'460 – salario coordinado máximo CHF 64'260 al año o CHF 5'355 al mes. Prima de riesgo BVG y gastos de administración con independencia de la edad: 0.60 % por cada parte (Grade 1), 0.90 % por cada parte (Grade 4), 1.8 % solo a cargo del empleador sobre todo el salario bruto (Grade 9). Zurich concede a todos los empleados descuentos en seguros privados.
Más información
Esto también podría interesarle.
Caja de pensiones Profond 8 % de interés en 2024, cotización de ahorro según edad, prestaciones de riesgo – todo sobre el segundo pilar. Leer más Calculadora salarial Muestra en directo lo que Grade 1, 4 o 9 significan para su neto. Leer más Tasa de conversión 2026 6.8 % envolvente para los nacidos entre 1961 y 1966. Leer más