Opzioni assicurative e LPP

Pacchetti assicurativi Grade 1, 4 e 9 a confronto.

Dal minimo obbligatorio (Grade 1) alla copertura completa con il 20 % di contributo di risparmio LPP (previdenza professionale), interamente finanziato dal datore di lavoro (Grade 9). Sempre inclusi: cassa pensioni Profond, infortuni presso la SUVA, indennità giornaliera per malattia e complementare infortuni presso Zurigo Assicurazioni – a carico del datore di lavoro.

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Partner assicurativi

Presso chi è assicurato.

Tre partner, sempre gli stessi – che sia Grade 1, 4 o 9. I premi per cassa pensioni e indennità giornaliera per malattia sono a carico del datore di lavoro.

Cassa pensioni

Profond

100 % datore di lavoro

8 %Interesse sull'avere di previdenza 2024

Contributo di risparmio3.5–20 % a seconda del Grade

Rischio e amministrazione0.60–1.8 % a seconda del Grade

In funzione dell'etàNo

Salario assicuratoFino al salario completo

La cassa pensioni nel dettaglio

Assicurazione contro gli infortuni

SUVA

Obbligatoria · LAINF

100 %del salario assicurato – anche oltre il massimo LAINF

Infortunio professionaleAssicurato

Infortunio non professionaleAssicurato

Salario massimo LAINFCHF 148'200

Salario eccedenteAssicurazione complementare

Indennità giornaliera per malattia e complementare infortuni

Zurigo Assicurazioni

100 % datore di lavoro

80 %del salario in caso di malattia – Grade 9: 90 %

Termine di attesa2 giorni

Duratafino a 720 giorni

Maternità80–90 % del salario

Assicurazioni privateSconto per i collaboratori

Confrontare tutte le prestazioni dei pacchetti Grade 1, 4 e 9 Classi 1961–1966: aliquota di conversione 6.8 % nel 2026 Profond vince regolarmente il confronto delle casse pensioni di Tages-Anzeiger e FuW.

Opzioni assicurative e LPP

Tre pacchetti. Perché non tutti hanno le stesse esigenze.

Dal minimo obbligatorio (Grade 1) alla copertura completa con il 20 % di contributo di risparmio LPP, interamente finanziato dal datore di lavoro (Grade 9). Sempre inclusi: cassa pensioni Profond, infortuni presso la SUVA, indennità giornaliera per malattia e complementare infortuni presso Zurigo Assicurazioni – a carico del datore di lavoro.

Cassa pensioni – contributo di risparmio (Profond) – Dipendente / datore di lavoro, in % del salario assicurato
Cassa pensioni – contributo di risparmio (Profond) Dipendente / datore di lavoro, in % del salario assicurato	Grade 1	Grade 4	Grade 9
Salario assicurato	Salario annuo LPP coordinato, tempo parziale considerato	Salario lordo annuo totale	Salario lordo annuo totale
20–24 anni	0 %	0 %	0 %
25–30 anni	3.5 % / 3.5 %	3 % / 3 %	0 % / 6 %
31–34 anni	3.5 % / 3.5 %	10 % / 10 %	0 % / 20 %
35–44 anni	5 % / 5 %	10 % / 10 %	0 % / 20 %
45–54 anni	7.5 % / 7.5 %	10 % / 10 %	0 % / 20 %
55–65 anni	9 % / 9 %	10 % / 10 %	0 % / 20 %

Cassa pensioni – assicurazione di rischio (Profond) – Prestazioni in % del salario annuo assicurato
Cassa pensioni – assicurazione di rischio (Profond) Prestazioni in % del salario annuo assicurato	Grade 1	Grade 4	Grade 9
Salario assicurato	Salario annuo LPP coordinato, tempo parziale considerato	Salario annuo LPP coordinato, tempo parziale non considerato	Salario lordo annuo totale
Rendita d'invalidità	40 %	40 %	60 %
Rendita per figli	8 %	8 %	15 %
Rendita per il coniuge	24 %	24 %	40 %
Rendita per orfani	8 %	8 %	15 %
Capitale in caso di decesso	nessuno	nessuno	200 %

Assicurazione contro gli infortuni (SUVA, complementare Zurigo) – Infortuni professionali e non professionali
Assicurazione contro gli infortuni (SUVA, complementare Zurigo) Infortuni professionali e non professionali	Grade 1	Grade 4	Grade 9
Salario assicurato	Salario lordo annuo totale	Salario lordo annuo totale	Salario lordo annuo totale
Periodo di attesa	2 giorni, salario pagato dal datore di lavoro	2 giorni, salario pagato dal datore di lavoro	2 giorni, salario pagato dal datore di lavoro
Copertura del salario	80 %	80 %	90 %
Cura ospedaliera	Standard	Standard	Privata

Indennità giornaliera per malattia (Zurigo, pagata al 100 % dal datore di lavoro) – Continuazione del pagamento del salario in caso di malattia
Indennità giornaliera per malattia (Zurigo, pagata al 100 % dal datore di lavoro) Continuazione del pagamento del salario in caso di malattia	Grade 1	Grade 4	Grade 9
Salario assicurato	Salario lordo annuo totale	Salario lordo annuo totale	Salario lordo annuo totale
Periodo di attesa (non pagato)	2 giorni per caso	2 giorni per caso	2 giorni per caso
Copertura del salario	80 %	80 %	90 %
Durata della copertura	720 giorni	720 giorni	720 giorni
Prestazione in caso di nascita	80 % per 14 settimane	80 % per 14 settimane	90 % per 16 settimane

2025: salario obbligatoriamente assicurato al 100 % massimo CHF 90'720 all'anno, deduzione di coordinamento CHF 26'460 – salario coordinato massimo CHF 64'260 all'anno risp. CHF 5'355 al mese. Premio di rischio LPP e spese amministrative indipendenti dall'età: 0.60 % per parte (Grade 1), 0.90 % per parte (Grade 4), 1.8 % solo a carico del datore di lavoro sull'intero salario lordo (Grade 9). Zurich concede a tutti i collaboratori sconti sulle assicurazioni private.

6.8 %

Classi 1961–1966

Poco prima del pensionamento? Aliquota di conversione del 6.8 % per il 2026.

Avvolgente sull'intero avere – tramite un mandato di payrolling di quattro mesi.

All'ottimizzazione della rendita

Per approfondire

Cassa pensioni Profond 8 % di interesse 2024, contributo di risparmio per età, prestazioni di rischio – tutto sul 2° pilastro. Continua a leggere Calcolatore salariale Mostra in tempo reale che cosa significano Grade 1, 4 o 9 per il Suo netto. Continua a leggere Aliquota di conversione 2026 6.8 % avvolgente per le classi 1961–1966. Continua a leggere