Datore di lavoro legale
Contratto di lavoro, conteggio salariale, certificato di salario, uscita – ci assumiamo gli obblighi e il rischio del datore di lavoro.
Di che cosa ci occupiamo
Tutto ciò che un datore di lavoro deve fare. Tranne dirigere.
Assicurazioni sociali e previdenza
AVS/AI/IPG (vecchiaia, invalidità, perdita di guadagno), AD (disoccupazione), LAINF (infortuni), IGM (indennità giornaliera per malattia) e LPP (previdenza professionale) – notificate, conteggiate e trasmesse in conformità Swissdec.
Una fattura al mese
Invece di trenta conteggi salariali riceve una fattura cumulativa con centri di costo – come PDF e come set di dati.
Processi certificati ISO
ISO 9001:2015 e 14001:2015 da parte di SQS, CCL Prestito di personale, UN Global Compact – una compliance che il Suo ufficio acquisti accetta.
Avvio in 24 ore, costi trasparenti
Firma digitale del contratto d'impiego, specialista operativo il giorno dopo. Costi totali inclusa la fee noti in anticipo – nessun addebito successivo.
Anche all'estero
Il Suo specialista vive in Spagna o in Polonia? Tramite le nostre aziende partner sul posto lo assumiamo in conformità con il diritto locale – nearshoring senza società propria.
Internazionale · Nearshoring
Il Suo specialista si trova in Spagna? Nessun problema.
Tramite la nostra rete di aziende partner all'estero assumiamo i Suoi specialisti là dove vivono – in conformità con il diritto del lavoro, le assicurazioni sociali e le imposte locali. Lei lavora con un partner contrattuale a Zurigo e riceve una fattura in franchi.
- Nessuna società propria all'estero – nessuna registrazione, nessuna contabilità salariale locale, nessun rischio di stabile organizzazione.
- Assunzione conforme al diritto locale – contratto di lavoro, oneri sociali e imposta alla fonte secondo il diritto del Paese di residenza.
- Un interlocutore, una fattura – esterni svizzeri e stranieri sulla stessa fattura cumulativa, con centri di costo.
- Nearshoring senza deviazioni – costruire team in Europa senza distacco, rischio da freelance o trasloco.
Come funziona
- 01
Lei ci indica persona e Paese
Per esempio: sviluppatrice, residente a Valencia, inizio tra tre settimane, 100 % da remoto per il Suo team a Zurigo.
- 02
Assunzione presso la nostra azienda partner sul posto
Contratto di lavoro locale, notifica alle assicurazioni sociali e all'autorità fiscale, pagamento del salario in valuta locale.
- 03
Contratto d'impiego e fattura da Zurigo
Lei stipula un contratto con RM Payroll AG. Ore, approvazioni e fattura passano dallo stesso portale dei Suoi esterni svizzeri.
Tutti i Paesi UE
- Belgio
- Bulgaria
- Danimarca
- Germania
- Estonia
- Finlandia
- Francia
- Grecia
- Irlanda
- Italia
- Croazia
- Lettonia
- Lituania
- Lussemburgo
- Malta
- Paesi Bassi
- Austria
- Polonia
- Portogallo
- Romania
- Svezia
- Slovacchia
- Slovenia
- Spagna
- Cechia
- Ungheria
- Cipro
Altri Paesi
- Serbia
- Kosovo
- Macedonia del Nord
Offshore
- Altri Paesi extra-UE su richiesta
Integrazione
Si inserisce nel Suo panorama HR. Senza progetto.
Lavoriamo su Abacus, il software gestionale numero 1 in Svizzera. I Suoi esterni caricano i timesheet approvati direttamente in MyAbacus; centri di costo e dati di fatturazione confluiscono nei Suoi sistemi tramite interfaccia. Le notifiche salariali arrivano alle casse di compensazione e agli assicuratori con certificazione Swissdec.
- Abacus · la nostra piattaforma
- SAP SuccessFactors
- Workday
- Personio
- REST-API
- SSO / SAML
Compliance inclusa
- ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 – certificati da SQS, validi fino ad aprile 2027, RM Payroll AG inclusa.
- CCL Prestito di personale – fondo per la formazione continua, 2 giorni di attesa invece di 3, supplemento per giorni festivi 3.2 %.
- Nessuna falsa indipendenza – i Suoi esterni sono veri dipendenti con certificato di salario.
- UN Global Compact dal 2022, Carta della diversità – rapporto CSR annuale, piano net zero 2035 secondo SBTi.
Piattaforme e portali
Registrati dove il Suo ufficio acquisti ha bisogno di noi.
Le grandi aziende gestiscono gli specialisti esterni tramite un VMS, un programma MSP e il proprio portale acquisti. RM Payroll è registrata come fornitore nei sistemi più diffusi: richieste, timesheet, approvazioni e fatture passano dal Suo processo esistente, senza nuovo onboarding.
Sistemi di vendor management (VMS)6
Richieste, offerte, registrazione delle ore, approvazioni e fatture per specialisti esterni.
Programmi MSP8
Managed Service Provider che gestiscono l'acquisto di specialisti esterni per conto dell'azienda.
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Hays Talent Solutions MSP ed Enterprise Solutions -
Randstad Sourceright Randstad Enterprise, MSP e RPO -
Pontoon MSP di Adecco Group -
Allegis Global Solutions MSP e Workforce Solutions -
KellyOCG Outsourcing & Consulting di Kelly Services -
ManpowerGroup Talent Solutions Programma MSP TAPFIN -
Guidant Global MSP di Impellam Group - AMS Alexander Mann Solutions, Contingent Workforce
Portali acquisti e fornitori10
Suite source-to-pay e supplier portal tramite cui le aziende registrano i fornitori, emettono ordini e approvano le fatture.
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SAP Ariba SAP Business Network, Supplier Portal -
Coupa Supplier Portal e Contingent Workforce - Jaggaer Source-to-Pay, Supplier Network
- Ivalua Source-to-Pay, Supplier Portal
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GEP SMART Piattaforma di procurement -
Oracle Fusion Procurement, Supplier Portal -
Zycus Source-to-Pay, Supplier Network - Proactis Supplier Portal
- Onventis Source-to-Pay per le PMI
- Synertrade Source-to-Pay, Supplier Management
E-invoicing e reti di fatturazione12
Reti tramite cui le fatture cumulative arrivano elettronicamente alla Sua contabilità fornitori.
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Basware E-invoicing e automazione AP -
Tungsten Network Rete di e-invoicing, Tungsten Automation -
Tradeshift Rete di e-invoicing -
SAP Taulia Supplier Portal e Working Capital - Pagero Rete di e-invoicing, Thomson Reuters
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Esker Source-to-Pay ed e-invoicing -
Medius Automazione AP -
Yooz Elaborazione delle fatture -
Peppol Rete europea di e-invoicing -
Swisscom Conextrade Rete svizzera di e-invoicing -
PostFinance E-Rechnung Fattura elettronica svizzera ed eBill -
Unifiedpost Banqup, e-invoicing
Qualificazione dei fornitori e compliance5
Registri e rating con cui gli uffici acquisti verificano i propri fornitori.
Manca il Suo sistema? L'onboarding come fornitore in un nuovo VMS o portale acquisti viene di regola completato in pochi giorni lavorativi, inclusa la documentazione di compliance (autorizzazione SECO, attestati assicurativi, certificati ISO).
Interfacce con sistemi HR e di registrazione delle ore come SAP SuccessFactors, Workday e Personio: vedere Integrazione.
Richiedere l'onboarding 41 sistemi
Novità · Outsourcing payroll
Lei resta il datore di lavoro. Noi teniamo la contabilità salariale.
Non ogni specialista deve essere assunto tramite noi. Per i Suoi dipendenti fissi gestiamo l'intera amministrazione salariale a Suo nome, su un mandante Abacus dedicato che appartiene a Lei. Lei comunica le mutazioni e autorizza i pagamenti una volta al mese. Prezzo fisso per conteggio salariale, licenza Abacus inclusa: più conveniente di una posizione interna più fiduciario.
Avvio in 24 ore, costi trasparenti.
Firma digitale del contratto d'impiego, specialista operativo il giorno dopo. Costi totali inclusa la fee noti in anticipo – nessun addebito successivo.