Quattro passi. Niente carta.

Non a tutti. Ci siamo specializzati nelle professioni d'ufficio – specialisti IT, project manager, scienziati e altre menti brillanti. Circa la metà dei nostri collaboratori prestati guadagna più della soglia CCL di CHF 148'200 e ha bisogno di più di un conteggio standard. I nostri clienti provengono da banche, IT, assicurazioni, farmaceutica, industria ed enti pubblici. Edilizia, ristorazione, produzione o facility management non sono il nostro ambito – altre classi di rischio, altre aliquote assicurative.

Non appena riceviamo la Sua registrazione delle ore approvata dal cliente, elaboriamo il salario – versato dopo 1–3 giorni. Non addebitiamo alcuna commissione né per il prefinanziamento del salario né per il rischio di insolvenza – altre prassi presenti sul mercato non corrispondono né alla nostra filosofia né alla nostra interpretazione del diritto.

Chi guadagna un salario di base superiore a CHF 62.55 all'ora (senza vacanze, giorni festivi e 13a mensilità) esce dal CCL Prestito di personale e viene conteggiato diversamente; il contributo per la formazione continua e l'esecuzione decade. La soglia deriva dal guadagno massimo assicurato LAINF (assicurazione contro gli infortuni): CHF 148'200 (13 salari di base) ÷ 13 × 12 = CHF 136'800, diviso per 2'187 ore annue = CHF 62.55.

Lei inserisce la tariffa cliente, il salario lordo o il netto desiderato; il calcolatore mostra i costi totali, tutte le deduzioni e le opzioni assicurative. La tariffa cliente per ora di impiego comprende la fee di payroll, eventuali prestazioni MSP/VMS e i costi salariali all-in – ossia salario lordo più contributi del datore di lavoro. La fee è di regola definita per ora di impiego, su richiesta del cliente come percentuale della tariffa cliente o come moltiplicatore sul salario lordo.