La tariffa cliente per ora di impiego comprende la fee di payrolling e i costi salariali all-in – ossia salario lordo più contributi del datore di lavoro. Dall'importo fatturato deduciamo prima la fee indicata in modo trasparente, poi i contributi del datore di lavoro (AVS/AI/IPG – vecchiaia, invalidità, perdita di guadagno –, AD – disoccupazione –, CAF – assegni familiari –, infortuni professionali, indennità giornaliera per malattia, rischio LPP e contributo di risparmio LPP – previdenza professionale). Ciò che resta è il salario lordo incluse le indennità per vacanze e giorni festivi, e sotto la soglia CCL anche la 13a mensilità.
Dal salario lordo si deducono i contributi del dipendente: AVS/AI/IPG 5.3 %, AD 1.1 % fino a CHF 148'200, INP (infortuni non professionali) secondo il settore nonché rischio e risparmio LPP a seconda del pacchetto e dell'età. L'indennità giornaliera per malattia presso RM è pagata interamente dal datore di lavoro. Risultato: il Suo salario netto prima delle imposte – imposta alla fonte e imposte sul reddito dipendono dal domicilio e dallo stato civile e non sono incluse.
In modalità «Aziende» calcoliamo al contrario: dal salario lordo desiderato ai costi salariali all-in più fee – ossia i Suoi costi totali al mese e all'ora. Tutti i prezzi e che cosa include la fee.