Payrolling
Rete e compliance
Novità · Outsourcing payroll
−64 %
Contabilità salariale a Suo nome. Lei autorizza soltanto i pagamenti.
Mandante Abacus dedicato, prezzo fisso per conteggio salariale. Esempio con 25 collaboratori: circa il 64 % più conveniente di una posizione interna più fiduciario.
Esempio di calcolo
L'aliquota di conversione determina quale quota del Suo avere di vecchiaia Le viene versata ogni anno come rendita – a vita. Imposti il Suo avere e confronti il 6.8 % con l'attuale standard di mercato.
Calcolo illustrativo. La rendita effettiva dipende dal Suo avere di vecchiaia individuale e dalle disposizioni regolamentari della fondazione di previdenza.
Rendita aggiuntiva all'anno
+ CHF 42'000
ogni anno, a vita
Su 20 anni di rendita
+ CHF 840'000
calcolato senza interessi
La situazione di partenza
L'aliquota di conversione minima legale del 6.8 % vale solo per la parte obbligatoria. Nella parte sovraobbligatoria – dove con salari elevati si trova la maggior parte dell'avere – molte casse sono da tempo al 5 % e meno. Per le classi 1961–1966 nel 2026 si apre un'eccezione.
Grazie all'affiliazione a una fondazione specializzata ed estremamente solida sul piano finanziario, per il 2026 possiamo garantire un'aliquota di conversione avvolgente del 6.8 % – sull'intero avere di vecchiaia.
L'aliquota vale per il Suo avere obbligatorio e sovraobbligatorio. Proprio dove le altre casse tagliano, la Sua rendita resta al 6.8 %.
Fino al pensionamento il Suo capitale viene remunerato con oltre il 3 % all'anno – garantito e indipendentemente dalla volatilità dei mercati finanziari.
Come attivare il vantaggio
L'accesso passa attraverso un mandato di payrolling presso RM Group prima del Suo pensionamento ordinario. Noi ci occupiamo della strutturazione giuridica e amministrativa.
01
Verifichiamo la Sua classe di età, il Suo avere di vecchiaia e la data di pensionamento prevista – con discrezione e senza impegno.
02
Lei acquisisce un cliente per un impiego di almeno quattro mesi. Noi strutturiamo il mandato come assunzione in payrolling presso RM.
03
In qualità di dipendente di RM Group, trasferiamo in sicurezza il Suo patrimonio LPP esistente nella soluzione di destinazione – con oltre il 3 % di interesse fino alla conversione.
04
L'intero Suo avere di vecchiaia viene convertito con il 6.8 % in una rendita a vita – a 60 anni con il 5.8 %.
Per chi
Domande frequenti
I termini e le condizioni più importanti – per affrontare il colloquio con noi ben preparati.
La percentuale con cui il Suo avere di vecchiaia viene convertito in una rendita annua al momento del pensionamento. Con un avere di CHF 1 mio., il 6.8 % dà una rendita di CHF 68'000 all'anno, il 4.7 % solo CHF 47'000 – a vita. L'aliquota è quindi la leva più grande per la Sua rendita, più grande di qualsiasi interesse negli ultimi anni di contribuzione.
L'aliquota minima legale del 6.8 % vale solo per la parte obbligatoria LPP (salario fino a CHF 90'720). Per la parte sovraobbligatoria – per gli esperti con salari elevati la maggior parte dell'avere – le casse possono fissare liberamente l'aliquota e oggi lo fanno per lo più con il 5 % o meno. Avvolgente significa: 6.8 % sull'intero avere, parte obbligatoria e sovraobbligatoria.
L'accesso alla fondazione di previdenza passa attraverso un'assunzione presso RM Group. A tal fine serve un mandato reale presso un cliente di almeno quattro mesi prima del Suo pensionamento ordinario. Lei acquisisce il cliente, noi strutturiamo contratto, assunzione, salario e il trasferimento del Suo patrimonio LPP.
Sì. In caso di pensionamento a 60 anni l'aliquota di conversione è del 5.8 %, a 65 anni del 6.8 %. Per confronto: presso molte casse l'aliquota a 60 anni è nettamente inferiore al 5 % – sempre che un pensionamento anticipato con rendita sia possibile.
Il Suo capitale viene remunerato fino alla conversione con oltre il 3 % all'anno – garantito e indipendentemente dall'andamento dei mercati finanziari. Con CHF 2 mio. sono più di CHF 60'000 all'anno.
La configurazione è stabilita dal regolamento per il 2026, ma potrebbe essere limitata nel tempo. Poiché il mandato deve essere in corso quattro mesi prima del pensionamento, consigliamo di tenere il colloquio a inizio anno.
La consueta commissione di payrolling per ora di impiego, indicata apertamente – come per ogni mandato tramite RM. Sul Suo patrimonio previdenziale non gravano provvigioni o costi aggiuntivi. L'analisi riservata è senza impegno.
In un colloquio riservato il nostro team payroll Le mostra come realizziamo la soluzione per la Sua situazione – e che cosa significa concretamente per la Sua rendita.
