MyAbacus · Il Suo portale
Caricare il timesheet. Il salario arriva.
Lavoriamo su Abacus, il software gestionale numero 1 in Svizzera. In MyAbacus carica direttamente il timesheet approvato dal cliente – da lì viene elaborato il conteggio salariale e dopo 1–3 giorni il salario è sul conto. Ogni conteggio, ogni certificato di salario, ogni contratto: in un unico posto.
Onboarding in pochi minuti
Verificare l'identità, inserire i dati, fatto – interamente online, anche nel fine settimana.
Firma digitale dei contratti
Firma elettronica qualificata per contratti di lavoro e contratti d'impiego. Giuridicamente valida in Svizzera.
Caricare direttamente il timesheet
Depositare il timesheet approvato in MyAbacus – passa senza deviazioni all'elaborazione del salario. Salario dopo 1–3 giorni.
Abacus – n. 1 in Svizzera
Conteggi salariali, certificati di salario e contratti sul software gestionale svizzero più utilizzato. Notifica dei salari certificata Swissdec.
MyAbacusS. Keller · online
Depositare qui il timesheet approvato
PDF, Excel o foto · direttamente all'elaborazione del salario
Ore sett.
182 h
Contratto
firmato
Salario
dopo 1–3 giorni
Accesso
Il Suo accesso a MyAbacus.
I Suoi dati di accesso Le vengono forniti con l'onboarding – verificare l'identità, inserire i dati, firmare digitalmente i contratti, fatto. Contractor e clienti vedono poi ogni conteggio, ogni certificato di salario e ogni contratto in un unico posto.
Che cosa vede nel portale
- 01Caricare i timesheet e seguirne lo stato – PDF, Excel o foto
- 02Conteggi salariali e certificati di salario in PDF
- 03Contratti di lavoro e d'impiego, firmati digitalmente (QES)
- 04Spese e documenti, chat con la Sua specialista payroll
Come funziona
Quattro passi. Niente carta.
Dal primo clic al primo pagamento del salario tutto avviene nel portale – tracciabile per Lei e per il Suo cliente.
01
Registrarsi online
Inserire i dati personali, fotografare il documento d'identità, registrare le coordinate bancarie. Nessun appuntamento, nessun modulo per posta.
ca. 5 minuti02
Firmare i contratti digitalmente
Il contratto di lavoro e il contratto d'impiego vengono generati automaticamente e firmati con validità legale da Lei e dal Suo cliente.
ca. 3 minuti03
Caricare il timesheet in MyAbacus
Depositare il timesheet approvato dal cliente direttamente nel portale – PDF, Excel o foto. Nessuna e-mail, nessuna richiesta di chiarimento.
mensile04
Ricevere il salario
Dopo la registrazione delle ore approvata dal cliente, il salario è sul conto entro 1–3 giorni – senza commissioni per prefinanziamento o rischio di insolvenza.
dopo 1–3 giorni
Salario e timesheet
Le domande più frequenti sul salario.
Quando viene versato il salario?
Non appena riceviamo la Sua registrazione delle ore approvata dal cliente, elaboriamo il salario – versato dopo 1–3 giorni. Non addebitiamo alcuna commissione né per il prefinanziamento del salario né per il rischio di insolvenza – altre prassi presenti sul mercato non corrispondono né alla nostra filosofia né alla nostra interpretazione del diritto.
Come vengono calcolati i giorni di impiego?
Rigorosamente secondo il CCL Prestito di personale: 2'187 ore annue con 42 ore settimanali e 52.07 settimane (art. 20 cpv. 5) – ciò corrisponde a 21.7 giorni da 8.4 ore al mese. Vacanze e giorni festivi pagati vengono conteggiati in deduzione, così che alla fine restano le ore di impiego fatturabili.
| Vacanze annue | 4 settimane | 5 settimane | 6 settimane |
|---|---|---|---|
| Giorni di impiego | 19.41 | 19.01 | 18.60 |
| Vacanze | 1.67 | 2.08 | 2.50 |
| Giorni festivi | 0.62 | 0.61 | 0.60 |
| Totale al mese | 21.70 | 21.70 | 21.70 |
Come e quando vengono pagate le vacanze?
Il diritto alle vacanze è indicato come supplemento sul salario di base, come definito dal CCL: 8.33 % con 4 settimane, 10.60 % con 5 settimane. Almeno 4 settimane per tutti, 5 settimane dal 50° anno di età; il calcolatore è flessibile fino a 8 settimane. Le vacanze vengono pagate al momento della fruizione, un saldo residuo alla fine del rapporto di lavoro come salario supplementare. Un pagamento percentuale è ammesso solo per impieghi sporadici.
Quali giorni festivi vengono pagati?
Per legge solo il 1° agosto è soggetto all'obbligo di pagamento del salario. Il CCL disciplina inoltre tutti i giorni festivi equiparati alla domenica – in modo semplificato tramite un supplemento forfettario del 3.2 % sul salario, riferito ai periodi di impiego. È esattamente così che paghiamo nel caso standard.
Per approfondire