MyAbacus · Votre portail
Déposez le timesheet. Le salaire arrive.
Nous travaillons sur Abacus, le logiciel de gestion numéro 1 en Suisse. Dans MyAbacus, vous déposez directement votre timesheet validé par le client – le décompte de salaire en est établi et, après 1–3 jours, le salaire est sur le compte. Chaque décompte, chaque certificat de salaire, chaque contrat : au même endroit.
Onboarding en quelques minutes
Vérifier l'identité, saisir les données, c'est fait – entièrement en ligne, même le week-end.
Signature numérique des contrats
Signature électronique qualifiée pour les contrats de travail et de mission. Juridiquement valable en Suisse.
Déposer le timesheet directement
Déposer le timesheet validé dans MyAbacus – il part sans détour dans le traitement des salaires. Salaire après 1–3 jours.
Abacus – n° 1 en Suisse
Décomptes de salaire, certificats de salaire et contrats sur le logiciel de gestion le plus utilisé en Suisse. Déclaration de salaire certifiée Swissdec.
MyAbacusS. Keller · en ligne
Déposer ici le timesheet validé
PDF, Excel ou photo · directement dans le traitement des salaires
Heures sept.
182 h
Contrat
signé
Salaire
après 1–3 jours
Accès
Votre accès à MyAbacus.
Vous recevez vos identifiants avec l'onboarding – vérifier l'identité, saisir les données, signer les contrats numériquement, terminé. Contractors comme clients voient ensuite chaque décompte, chaque certificat de salaire et chaque contrat en un seul endroit.
Ce que vous voyez dans le portail
- 01Télécharger les timesheets et suivre leur statut – PDF, Excel ou photo
- 02Décomptes et certificats de salaire en PDF
- 03Contrats de travail et de mission, signés numériquement (QES)
- 04Notes de frais et documents, chat avec votre spécialiste payroll
Comment ça marche
Quatre étapes. Zéro papier.
Du premier clic au premier versement de salaire, tout se passe dans le portail – traçable pour vous et votre client.
01
S'inscrire en ligne
Saisir vos données personnelles, photographier votre pièce d'identité, enregistrer vos coordonnées bancaires. Pas de rendez-vous, pas de formulaire par la poste.
env. 5 minutes02
Signer les contrats numériquement
Le contrat de travail et le contrat de mission sont générés automatiquement et signés de manière juridiquement valable par vous et votre client.
env. 3 minutes03
Déposer le timesheet dans MyAbacus
Déposer directement dans le portail le timesheet validé par le client – PDF, Excel ou photo. Pas de mail, pas de relance.
chaque mois04
Recevoir le salaire
Après validation du relevé d'heures par le client, le salaire est sur votre compte dans un délai de 1 à 3 jours – sans frais de préfinancement ni de risque de défaillance.
après 1–3 jours
Salaire & timesheet
Les questions les plus fréquentes sur le salaire.
Quand le salaire est-il versé ?
Dès que nous recevons votre relevé d'heures visé par le client, nous traitons le salaire – versé après 1 à 3 jours. Nous ne facturons ni frais pour le préfinancement du salaire ni pour le risque de défaillance – d'autres pratiques du marché ne correspondent ni à notre philosophie ni à notre interprétation du droit.
Comment les jours de mission sont-ils calculés ?
Strictement selon la CCT Location de services : 2'187 heures annuelles à raison de 42 heures par semaine et 52.07 semaines (art. 20 al. 5) – soit 21.7 jours de 8.4 heures par mois. Les vacances et les jours fériés payés sont déduits, de sorte que les heures de mission facturables apparaissent en bas de ligne.
| Vacances annuelles | 4 semaines | 5 semaines | 6 semaines |
|---|---|---|---|
| Jours de mission | 19.41 | 19.01 | 18.60 |
| Vacances | 1.67 | 2.08 | 2.50 |
| Jours fériés | 0.62 | 0.61 | 0.60 |
| Total par mois | 21.70 | 21.70 | 21.70 |
Comment et quand les vacances sont-elles payées ?
Le droit aux vacances est indiqué comme supplément sur le salaire de base, tel que le définit la CCT : 8.33 % pour 4 semaines, 10.60 % pour 5 semaines. Au moins 4 semaines pour tous, 5 semaines dès 50 ans ; le calculateur est flexible jusqu'à 8 semaines. Les vacances sont payées lorsqu'elles sont prises, un solde restant à la fin de l'engagement comme salaire supplémentaire. Un paiement en pourcentage n'est autorisé que pour des missions sporadiques.
Quels jours fériés sont payés ?
Légalement, seul le 1er août donne droit au salaire. La CCT règle en outre tous les jours fériés assimilés au dimanche – de manière simplifiée via un supplément forfaitaire de 3.2 % sur le salaire, rapporté au temps de mission. C'est exactement ainsi que nous payons dans le cas standard.
Pour aller plus loin