Grade 1
Minimum obligatoire
- Épargne sur le salaire coordonné LPP
- 7 – 18 % de cotisation d'épargne selon l'âge, partagée par moitié
- Déductions salariales les plus basses – net maximal aujourd'hui
Thème · Caisse de pension (LPP)
La caisse de pension qui fait travailler votre avoir.
Votre 2e pilier est chez Profond – régulièrement en tête des comparatifs de caisses de pension de la SonntagsZeitung, de Finanz und Wirtschaft et de BILANZ. En 2024, les avoirs de vieillesse ont été rémunérés à 8 %. Le taux d'intérêt minimal légal était de 1.25 %.
8 %
Intérêt 2024
Crédité sur votre avoir de vieillesse
9.6 %
Rendement global 2024
Résultat des placements de la caisse
3.65 %
Intérêt moyen 2020–2024
En tête du classement national
4.6 %
Rendement moyen des placements 2020–2024
Cinq ans, toutes phases de marché confondues
Trois paquets
Grade 1, 4 ou 9. Vous décidez combien vous épargnez.
Du minimum légal jusqu'à 20 % de cotisation d'épargne sur l'ensemble du salaire – entièrement financés par l'employeur. La caisse reste la même : Profond.
Grade 4
Épargne sur l'ensemble du salaire
- Pas de déduction de coordination – le salaire brut complet est assuré
- Jusqu'à 20 % de cotisation d'épargne, partagée par moitié
- Pour les salaires au-delà du maximum LPP de CHF 90'720
Grade 9
Couverture la plus complète20 % sur l'ensemble du salaire. Payés par l'employeur.
- Aucune déduction pour l'épargne, le risque ou l'administration sur votre décompte de salaire
- Prestations de risque les plus élevées : 60 % de rente d'invalidité, 200 % de capital-décès
- Indemnités journalières maladie 90 % au lieu de 80 %, division privée
Cotisation d'épargne en % du salaire assuré, par tranche d'âge | Grade 1 | Grade 4 | Grade 9 |
|---|---|---|---|
| Salaire assuré | Salaire coordonné LPP, temps partiel pris en compte | Salaire brut annuel complet | Salaire brut annuel complet |
| 20 – 24 ans | 0 % – | 0 % – | 0 % – |
| 25 – 30 ans | 7 % 3.5 % vous · 3.5 % RM | 6 % 3 % vous · 3 % RM | 6 % 0 % vous · 6 % RM |
| 31 – 34 ans | 7 % 3.5 % vous · 3.5 % RM | 20 % 10 % vous · 10 % RM | 20 % 0 % vous · 20 % RM |
| 35 – 44 ans | 10 % 5 % vous · 5 % RM | 20 % 10 % vous · 10 % RM | 20 % 0 % vous · 20 % RM |
| 45 – 54 ans | 15 % 7.5 % vous · 7.5 % RM | 20 % 10 % vous · 10 % RM | 20 % 0 % vous · 20 % RM |
| 55 – 65 ans | 18 % 9 % vous · 9 % RM | 20 % 10 % vous · 10 % RM | 20 % 0 % vous · 20 % RM |
| Risque & administration | 1.2 % 0.60 % vous · 0.60 % RM | 1.8 % 0.90 % vous · 0.90 % RM | 1.8 % 0 % vous · 1.8 % RM |
2025 : salaire assuré obligatoirement à 100 % au maximum CHF 90'720 par an, déduction de coordination CHF 26'460 – salaire coordonné maximal CHF 64'260 par an, soit CHF 5'355 par mois. Le calculateur de salaire affiche toujours votre salaire assuré. Les Grade 4 et 9 ne dépendent plus de l'âge dès 31 ans.
Assurance risque
Couvert quand cela compte.
L'invalidité et le décès sont assurés dans chaque paquet. Chez nous, la prime est forfaitaire et indépendante de l'âge : 0.60 % de chaque côté en Grade 1, 0.90 % de chaque côté en Grade 4 et, en Grade 9, 1.8 % sur l'ensemble du salaire brut, entièrement à la charge de l'employeur – nettement moins que chez de nombreux concurrents, qui cachent épargne, risque et administration dans un seul pourcentage lié à l'âge.
Prestations de risque en % du salaire annuel assuré | Grade 1 | Grade 4 | Grade 9 |
|---|---|---|---|
| Salaire assuré | Salaire coordonné LPP, temps partiel pris en compte | Salaire coordonné LPP, temps partiel non pris en compte | Salaire brut annuel complet |
| Rente d'invalidité | 40 % | 40 % | 60 % |
| Rente pour enfant d'invalide | 8 % | 8 % | 15 % |
| Rente de conjoint | 24 % | 24 % | 40 % |
| Rente d'orphelin | 8 % | 8 % | 15 % |
| Capital-décès supplémentaire | – | – | 200 % unique |
Comparez avant de signer. Nous affichons la cotisation d'épargne séparément du risque et de l'administration. Chez les prestataires aux pourcentages consolidés liés à l'âge, la différence de coût à prestation égale peut dépasser 1 % du salaire assuré.
Bon à savoir
De l'entrée à la retraite.
Obligation de cotiser
Dès le quatrième mois de mission et un salaire annuel AVS supérieur à CHF 22'680. Nous vous annonçons chez Profond – vous n'avez rien à faire.
Transférer l'avoir existant
Vous versez à Profond vos prestations de libre passage issues d'emplois précédents. Vous créez vous-même le bulletin de versement dans le portail Profond.
Portail Profond
Après votre entrée, vous recevez votre code d'accès par la poste. Vous voyez à tout moment ce qui a été versé pour vous.
Attestation de cotisations pour les impôts
Chaque année à télécharger dans le portail – pour la déclaration d'impôt dans chaque canton.
Salaire attendu et salaire effectif
Vous êtes annoncé sur la base du salaire attendu. À la fin de la mission ou de l'année, nous corrigeons au salaire effectif.
État civil
Mariage ou divorce : à annoncer immédiatement – la rente de survivants et le partage de la prévoyance en dépendent.
Continuer à travailler après l'âge de référence
Qui continue à travailler continue à cotiser et diffère sa rente – jusqu'à 70 ans.
Sortie
Votre prestation de sortie va à la caisse du nouvel employeur ou sur un compte de libre passage. Vous annoncez l'adresse de paiement directement à Profond.
Quel paquet vous convient ?
Le calculateur de salaire affiche en direct, pour les Grade 1, 4 et 9, votre salaire assuré, la cotisation d'épargne et le net. Ou demandez directement à votre spécialiste payroll.