Grade 1
Mínimo obligatorio
- Ahorro sobre el salario coordinado BVG
- 7 – 18 % de aportación de ahorro según la edad, repartida a partes iguales
- Deducciones salariales mínimas – máximo neto hoy
Tema · Caja de pensiones (BVG)
La caja de pensiones que hace trabajar su capital.
Su 2.º pilar (previsión profesional, BVG) está en Profond – habitualmente en cabeza de las comparativas de cajas de pensiones de SonntagsZeitung, Finanz und Wirtschaft y BILANZ. En 2024, los capitales de vejez se remuneraron al 8 %. El interés mínimo legal fue del 1.25 %.
8 %
Interés 2024
Abono en su capital de vejez
9.6 %
Rentabilidad total 2024
Resultado de las inversiones de la caja
3.65 %
Interés medio 2020–2024
En cabeza del ranking nacional
4.6 %
Rentabilidad media de las inversiones 2020–2024
Cinco años, en todas las fases del mercado
Tres paquetes
Grade 1, 4 o 9. Usted decide cuánto ahorra.
Desde el mínimo legal hasta un 20 % de aportación de ahorro sobre la totalidad del salario – financiado íntegramente por el empleador. La caja es siempre la misma: Profond.
Grade 4
Ahorro sobre la totalidad del salario
- Sin deducción de coordinación – el salario bruto completo está asegurado
- Hasta un 20 % de aportación de ahorro, repartida a partes iguales
- Para salarios por encima del máximo BVG de CHF 90'720
Grade 9
Cobertura más completa20 % sobre la totalidad del salario. Pagado por el empleador.
- Sin deducción por ahorro, riesgo o administración en su nómina
- Máximas prestaciones de riesgo: 60 % de pensión de invalidez, 200 % de capital por fallecimiento
- Indemnización diaria por enfermedad del 90 % en lugar del 80 %, hospital privado
Aportación de ahorro en % del salario asegurado, por grupo de edad | Grade 1 | Grade 4 | Grade 9 |
|---|---|---|---|
| Salario asegurado | Salario coordinado BVG, jornada parcial considerada | Salario bruto anual completo | Salario bruto anual completo |
| 20 – 24 años | 0 % – | 0 % – | 0 % – |
| 25 – 30 años | 7 % 3.5 % usted · 3.5 % RM | 6 % 3 % usted · 3 % RM | 6 % 0 % usted · 6 % RM |
| 31 – 34 años | 7 % 3.5 % usted · 3.5 % RM | 20 % 10 % usted · 10 % RM | 20 % 0 % usted · 20 % RM |
| 35 – 44 años | 10 % 5 % usted · 5 % RM | 20 % 10 % usted · 10 % RM | 20 % 0 % usted · 20 % RM |
| 45 – 54 años | 15 % 7.5 % usted · 7.5 % RM | 20 % 10 % usted · 10 % RM | 20 % 0 % usted · 20 % RM |
| 55 – 65 años | 18 % 9 % usted · 9 % RM | 20 % 10 % usted · 10 % RM | 20 % 0 % usted · 20 % RM |
| Riesgo y administración | 1.2 % 0.60 % usted · 0.60 % RM | 1.8 % 0.90 % usted · 0.90 % RM | 1.8 % 0 % usted · 1.8 % RM |
2025: salario asegurado obligatoriamente al 100 % de jornada, máximo CHF 90'720 al año, deducción de coordinación CHF 26'460 – salario coordinado máximo CHF 64'260 al año o CHF 5'355 al mes. La calculadora salarial muestra siempre su salario asegurado. Grade 4 y 9 no dependen de la edad a partir de los 31 años.
Seguro de riesgo
Protegido cuando de verdad importa.
La invalidez y el fallecimiento están asegurados en todos los paquetes. Nuestra prima es fija e independiente de la edad: 0.60 % por cada parte en Grade 1, 0.90 % por cada parte en Grade 4 y, en Grade 9, 1.8 % sobre todo el salario bruto, a cargo íntegramente del empleador – claramente inferior a la de muchos competidores que esconden ahorro, riesgo y administración en un único porcentaje por edad.
Prestaciones de riesgo en % del salario anual asegurado | Grade 1 | Grade 4 | Grade 9 |
|---|---|---|---|
| Salario asegurado | Salario coordinado BVG, jornada parcial considerada | Salario coordinado BVG, jornada parcial no considerada | Salario bruto anual completo |
| Pensión de invalidez | 40 % | 40 % | 60 % |
| Pensión de invalidez por hijo | 8 % | 8 % | 15 % |
| Pensión de cónyuge | 24 % | 24 % | 40 % |
| Pensión de orfandad | 8 % | 8 % | 15 % |
| Capital adicional por fallecimiento | – | – | 200 % pago único |
Compare antes de firmar. Indicamos la aportación de ahorro por separado del riesgo y la administración. Con proveedores que consolidan los porcentajes por edad, la diferencia de coste con las mismas prestaciones puede superar el 1 % del salario asegurado.
Conviene saber
Desde la entrada hasta la jubilación.
Obligación de cotizar
A partir del cuarto mes de misión y con un salario anual AHV superior a CHF 22'680. Nosotros le damos de alta en Profond – usted no tiene que hacer nada.
Transferir el capital anterior
Las prestaciones de libre paso de empleos anteriores las ingresa usted en Profond. El boletín de pago lo genera usted mismo en el portal de Profond.
Portal de Profond
Tras la entrada recibirá su código de acceso por correo postal. Podrá ver en todo momento lo que se ha ingresado a su favor.
Certificado de cotizaciones para los impuestos
Cada año disponible para descargar en el portal – para la declaración de la renta en cualquier cantón.
Salario previsto y salario efectivo
Se le da de alta sobre la base del salario previsto. Al final de la misión o del año lo corregimos al salario efectivo.
Estado civil
Comunique de inmediato un matrimonio o un divorcio – de ello dependen la pensión de supervivencia y la compensación de previsión.
Seguir trabajando tras la edad de referencia
Quien sigue trabajando sigue cotizando y aplaza la pensión – hasta los 70 años.
Salida
Su prestación de salida se transfiere a la caja del nuevo empleador o a una cuenta de libre paso. La dirección de pago la comunica usted directamente a Profond.
¿Qué paquete le conviene?
La calculadora salarial muestra en directo, para Grade 1, 4 y 9, su salario asegurado, la aportación de ahorro y el neto. O pregunte directamente a su especialista en payroll.