Precios

Una comisión. Todo incluido.

Facturamos un porcentaje del importe facturado – así, contractor y cliente saben antes del primer día de trabajo lo que cuesta el payrolling. Sin cuota de alta, sin duración mínima, sin partidas ocultas.

Comisión estándar

4 %del importe facturado, IVA no incluido

Ejemplo con CHF 120/h y 182 h: facturación CHF 21'840, comisión CHF 874, salario neto ≈ CHF 17'291.

Incluido en la comisión

  • Contratación con contrato de trabajo y certificado de salario
  • Nómina, pago del salario en 1–3 días, prefinanciación sin comisión
  • AHV/IV/EO (seguro de vejez, invalidez y pérdida de ganancias), ALV (seguro de desempleo), seguro de accidentes SUVA, KTG (indemnización diaria por enfermedad) con Zurich (a cargo del empleador), BVG (previsión profesional) con Profond
  • Firma digital de contratos (QES)
  • Portal y app para horas, gastos y documentos
  • Especialista en payroll personal
  • Permisos y procedimientos de notificación
  • Factura consolidada con centros de coste para los clientes

Para empresas con volumen

Comisión según el número de empleados en payroll
1–9 empleados en payroll4 %
10–49 empleados en payroll3.5 %
a partir de 50 empleados en payrolla petición

Incluye key account dedicado, interfaz con Abacus o SAP y factura consolidada con centros de coste.

Para agencias · White label

2 %valor orientativo del importe facturado, según el volumen

Administración salarial completa en su nombre en un mandante Abacus propio – usted solo paga los salarios. Oferta individual según empleados, masa salarial y alcance de los servicios.

Comparar ofertas

La comisión es solo la mitad de la cuenta.

Indicamos nuestra comisión de payrolling de forma explícita – por regla general por hora trabajada, con independencia del salario y de la jornada; a petición del cliente, en porcentaje. Al menos igual de importantes son los costes salariales accesorios: AHV/IV/EO/ALV son iguales en todas partes; la indemnización diaria por enfermedad, la prima de riesgo del BVG, la FAK (caja de compensación familiar) y el reparto entre empleador y empleado difieren considerablemente.

Ejemplo del 13 de marzo de 2025 (hombre, 35–44): el competidor calcula un 3.2 % de KTG (empleador y empleado), nosotros un 1.7 % o un 2.45 % – asumido íntegramente por el empleador. Con la misma tarifa del cliente quedan así alrededor de un 1.9 % más de neto – con mejor caja de pensiones y mejor indemnización diaria por enfermedad.

Ver la comparativa de cash-out por CHF 100 de tarifa del cliente

Externalización de nóminas

Contabilidad de nóminas para sus empleados fijos: precio fijo por nómina.

Usted sigue siendo el empleador; nosotros llevamos toda la administración salarial en su nombre en un mandante Abacus propio. Se factura por nómina, no por hora: las consultas de sus empleados, las modificaciones y las notificaciones están incluidas.

Ver la externalización de nóminas Solicitar oferta

Precio orientativo

desde CHF 32por nómina y mes, IVA no incluido
  • Trabajos de cierre anual CHF 25 por empleado: certificados de salario, declaraciones
  • Mandante Abacus propio, licencia y actualizaciones incluidas
  • Sin facturación por horas, sin duración mínima

Ejemplo con 25 empleados: alrededor de CHF 10'225 al año en lugar de CHF 28'665 internamente con fiduciaria.

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