Preise

Eine Fee. Alles inklusive.

Wir rechnen prozentual auf den Verrechnungsbetrag ab – so wissen Contractor und Kunde vor dem ersten Arbeitstag, was Payrolling kostet. Keine Setup-Gebühr, keine Mindestlaufzeit, keine versteckten Positionen.

Standard-Fee

4 %vom Verrechnungsbetrag, exkl. MWST

Beispiel bei CHF 120/h und 182 h: Verrechnung CHF 21'840, Fee CHF 874, Nettolohn ≈ CHF 17'291.

In der Fee enthalten

  • Anstellung mit Arbeitsvertrag und Lohnausweis
  • Lohnabrechnung, Lohnzahlung nach 1–3 Tagen, Vorfinanzierung ohne Gebühr
  • AHV/IV/EO, ALV, SUVA-Unfallversicherung, KTG bei Zürich (patronal), BVG bei Profond
  • Digitale Vertragsunterschrift (QES)
  • Portal und App für Stunden, Spesen und Dokumente
  • Persönliche Payroll-Spezialistin
  • Bewilligungen und Meldeverfahren
  • Sammelrechnung mit Kostenstellen für Kunden

Für Unternehmen mit Volumen

Fee nach Anzahl Payroll-Mitarbeitende
1–9 Payroll-Mitarbeitende4 %
10–49 Payroll-Mitarbeitende3.5 %
ab 50 Payroll-Mitarbeitendeauf Anfrage

Inklusive dediziertem Key Account, Schnittstelle zu Abacus oder SAP und Sammelrechnung mit Kostenstellen.

Für Agenturen · White-Label

2 %Richtwert vom Verrechnungsbetrag, je nach Volumen

Komplette Lohnadministration in Ihrem Namen auf einem eigenen Abacus-Mandanten – Sie zahlen nur noch die Löhne aus. Individuell offeriert nach Mitarbeitenden, Lohnsumme und Leistungsumfang.

Offerten vergleichen

Die Fee ist nur die halbe Rechnung.

Wir weisen unsere Payrolling-Gebühr explizit aus – in der Regel pro geleistete Einsatzstunde, unabhängig von Salär und Pensum, auf Kundenwunsch prozentual. Mindestens so wichtig sind die Lohnnebenkosten: AHV/IV/EO/ALV sind überall gleich; Krankentaggeld, BVG-Risikoprämie, FAK und die Verteilung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterscheiden sich erheblich.

Beispiel vom 13. März 2025 (männlich, 35–44): Der Mitbewerber rechnet 3.2 % KTG (Arbeitgeber und Arbeitnehmer), wir 1.7 % bzw. 2.45 % – vollständig vom Arbeitgeber getragen. Bei gleichem Kundensatz bleiben so rund 1.9 % mehr Netto – bei besserer Pensionskasse und besserem Krankentaggeld.

Zum Cash-out-Vergleich pro CHF 100 Kundensatz

Payroll-Outsourcing

Lohnbuchhaltung für Ihre Festangestellten: Fixpreis pro Lohnabrechnung.

Sie bleiben Arbeitgeber, wir führen die komplette Lohnadministration in Ihrem Namen auf einem eigenen Abacus-Mandanten. Abgerechnet wird pro Lohnabrechnung, nicht pro Stunde: Rückfragen Ihrer Mitarbeitenden, Mutationen und Meldungen sind inbegriffen.

Payroll-Outsourcing ansehen Offerte anfordern

Richtpreis

ab CHF 32pro Lohnabrechnung und Monat, exkl. MWST
  • Jahresendarbeiten CHF 25 pro Mitarbeitenden: Lohnausweise, Deklarationen
  • Eigener Abacus-Mandant, Lizenz und Updates inklusive
  • Keine Stundenabrechnung, keine Mindestlaufzeit

Beispiel 25 Mitarbeitende: rund CHF 10'225 pro Jahr statt CHF 28'665 intern mit Treuhänder.

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