Prix

Un tarif unique. Tout compris.

Nous facturons un pourcentage du montant facturé – ainsi, contractor et client savent avant le premier jour de travail ce que coûte le payrolling. Pas de frais d'installation, pas de durée minimale, pas de postes cachés.

Frais standard

4 %du montant facturé, hors TVA

Exemple à CHF 120/h et 182 h : facturation CHF 21'840, frais CHF 874, salaire net ≈ CHF 17'291.

Compris dans les frais

  • Engagement avec contrat de travail et certificat de salaire
  • Décompte de salaire, versement du salaire après 1–3 jours, préfinancement sans frais
  • AVS/AI/APG, AC, assurance-accidents SUVA, IJM (indemnités journalières maladie) auprès de Zurich (à charge de l'employeur), LPP (2e pilier) auprès de Profond
  • Signature numérique des contrats (QES)
  • Portail et app pour les heures, les frais et les documents
  • Spécialiste payroll personnelle
  • Autorisations et procédures d'annonce
  • Facture groupée avec centres de coûts pour les clients

Pour les entreprises avec du volume

Frais selon le nombre de collaborateurs en payroll
1–9 collaborateurs en payroll4 %
10–49 collaborateurs en payroll3.5 %
dès 50 collaborateurs en payrollsur demande

Key account dédié, interface avec Abacus ou SAP et facture groupée avec centres de coûts inclus.

Pour les agences · White-label

2 %valeur indicative du montant facturé, selon le volume

Administration salariale complète en votre nom sur un mandant Abacus dédié – vous ne faites plus que verser les salaires. Offre individuelle selon le nombre de collaborateurs, la masse salariale et l'étendue des prestations.

Comparer les offres

Les frais ne sont que la moitié de la facture.

Nous affichons explicitement nos frais de payrolling – en règle générale par heure de mission effectuée, indépendamment du salaire et du taux d'occupation, en pourcentage sur demande du client. Les charges sociales comptent au moins autant : AVS/AI/APG/AC sont identiques partout ; les indemnités journalières maladie, la prime de risque LPP, les allocations familiales (CAF) et la répartition entre employeur et employé diffèrent considérablement.

Exemple du 13 mars 2025 (homme, 35–44 ans) : le concurrent compte 3.2 % d'IJM (employeur et employé), nous 1.7 % resp. 2.45 % – entièrement à la charge de l'employeur. À taux client égal, il reste ainsi environ 1.9 % de net en plus – avec une meilleure caisse de pension et de meilleures indemnités journalières maladie.

Vers la comparaison du cash-out par CHF 100 de taux client

Externalisation de la paie

Comptabilité salariale pour vos collaborateurs fixes : prix fixe par décompte de salaire.

Vous restez employeur, nous assurons l'administration salariale complète en votre nom sur un mandant Abacus dédié. La facturation se fait par décompte de salaire, pas par heure : les questions de vos collaborateurs, les mutations et les déclarations sont comprises.

Voir l'externalisation de la paie Demander une offre

Prix indicatif

dès CHF 32par décompte de salaire et par mois, hors TVA
  • Travaux de fin d'année CHF 25 par collaborateur : certificats de salaire, déclarations
  • Mandant Abacus dédié, licence et mises à jour incluses
  • Pas de facturation à l'heure, pas de durée minimale

Exemple avec 25 collaborateurs : environ CHF 10'225 par an au lieu de CHF 28'665 en interne avec fiduciaire.

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