Caisse de pension
Profond
8 %Rémunération de l'avoir de prévoyance 2024
Cotisation d'épargne3.5–20 % selon le grade
Risque & administration0.60–1.8 % selon le grade
Selon l'âgeNon
Salaire assuréJusqu'au salaire complet
Options d'assurance et LPP
Paquets d'assurance Grade 1, 4 et 9 en comparaison.
Du minimum obligatoire (Grade 1) à la couverture complète avec 20 % de cotisation d'épargne LPP (prévoyance professionnelle), entièrement financée par l'employeur (Grade 9). Toujours inclus : caisse de pension Profond, accident auprès de la Suva, indemnités journalières maladie et complément accident auprès de Zurich Assurance – payés par l'employeur.
Partenaires d'assurance
Auprès de qui vous êtes assuré.
Trois partenaires, toujours les mêmes – que ce soit en Grade 1, 4 ou 9. Les primes de la caisse de pension et des indemnités journalières maladie sont à la charge de l'employeur.
100 % employeur
Assurance-accidents
SUVA
100 %du salaire assuré – même au-delà du maximum LAA
Accident professionnelAssuré
Accident non professionnelAssuré
Salaire maximal LAACHF 148'200
Salaire au-delàAssurance complémentaire
IJM & complément accident
Zurich Assurance
80 %du salaire en cas de maladie – Grade 9 : 90 %
Délai d'attente2 jours
Duréejusqu'à 720 jours
Maternité80–90 % du salaire
Assurances privéesRabais pour les collaborateurs
Comparer toutes les prestations des paquets Grade 1, 4 et 9 Années de naissance 1961–1966 : 6.8 % de taux de conversion en 2026 Profond remporte régulièrement le comparatif des caisses de pension du Tages-Anzeiger et de FuW.
Options d'assurance et LPP
Trois paquets. Parce que tous n'ont pas les mêmes besoins.
Du minimum obligatoire (Grade 1) à la couverture complète avec 20 % de cotisation d'épargne LPP, entièrement financée par l'employeur (Grade 9). Toujours inclus : caisse de pension Profond, accident auprès de la Suva, indemnités journalières maladie et complément accident auprès de Zurich Assurance – payés par l'employeur.
Caisse de pension – cotisation d'épargne (Profond) Employé / employeur, en % du salaire assuré | Grade 1 | Grade 4 | Grade 9 |
|---|---|---|---|
| Salaire assuré | Salaire annuel LPP coordonné, temps partiel pris en compte | Salaire annuel brut total | Salaire annuel brut total |
| 20–24 ans | 0 % | 0 % | 0 % |
| 25–30 ans | 3.5 % / 3.5 % | 3 % / 3 % | 0 % / 6 % |
| 31–34 ans | 3.5 % / 3.5 % | 10 % / 10 % | 0 % / 20 % |
| 35–44 ans | 5 % / 5 % | 10 % / 10 % | 0 % / 20 % |
| 45–54 ans | 7.5 % / 7.5 % | 10 % / 10 % | 0 % / 20 % |
| 55–65 ans | 9 % / 9 % | 10 % / 10 % | 0 % / 20 % |
Caisse de pension – assurance risque (Profond) Prestations en % du salaire annuel assuré | Grade 1 | Grade 4 | Grade 9 |
|---|---|---|---|
| Salaire assuré | Salaire annuel LPP coordonné, temps partiel pris en compte | Salaire annuel LPP coordonné, temps partiel non pris en compte | Salaire annuel brut total |
| Rente d'invalidité | 40 % | 40 % | 60 % |
| Rente pour enfant | 8 % | 8 % | 15 % |
| Rente de conjoint | 24 % | 24 % | 40 % |
| Rente d'orphelin | 8 % | 8 % | 15 % |
| Capital en cas de décès | aucun | aucun | 200 % |
Assurance-accidents (Suva, complément Zurich) Accidents professionnels et non professionnels | Grade 1 | Grade 4 | Grade 9 |
|---|---|---|---|
| Salaire assuré | Salaire annuel brut total | Salaire annuel brut total | Salaire annuel brut total |
| Délai d'attente | 2 jours, salaire versé par l'employeur | 2 jours, salaire versé par l'employeur | 2 jours, salaire versé par l'employeur |
| Couverture du salaire | 80 % | 80 % | 90 % |
| Hospitalisation | Standard | Standard | Privée |
Indemnités journalières maladie (Zurich, 100 % payées par l'employeur) Maintien du salaire en cas de maladie | Grade 1 | Grade 4 | Grade 9 |
|---|---|---|---|
| Salaire assuré | Salaire annuel brut total | Salaire annuel brut total | Salaire annuel brut total |
| Délai d'attente (non payé) | 2 jours par cas | 2 jours par cas | 2 jours par cas |
| Couverture du salaire | 80 % | 80 % | 90 % |
| Durée de l'assurance | 720 jours | 720 jours | 720 jours |
| Prestation en cas de naissance | 80 % pendant 14 semaines | 80 % pendant 14 semaines | 90 % pendant 16 semaines |
2025 : salaire obligatoirement assuré à 100 % au maximum CHF 90'720 par an, déduction de coordination CHF 26'460 – salaire coordonné maximal CHF 64'260 par an, soit CHF 5'355 par mois. Prime de risque LPP et frais d'administration indépendants de l'âge : 0.60 % de chaque côté (Grade 1), 0.90 % de chaque côté (Grade 4), 1.8 % à la seule charge de l'employeur sur l'ensemble du salaire brut (Grade 9). Zurich accorde à tous les collaborateurs des rabais sur les assurances privées.
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