Pensionskasse
Profond
8 %Verzinsung des Vorsorgeguthabens 2024
Sparbeitrag3.5–20 % je Grade
Risiko & Verwaltung0.60–1.8 % je Grade
AltersabhängigNein
Versicherter LohnBis zum vollen Lohn
Versicherungs- und BVG-Optionen
Versicherungspakete Grade 1, 4 und 9 im Vergleich.
Vom obligatorischen Minimum (Grade 1) bis zur umfassenden Deckung mit 20 % BVG-Sparbeitrag, vollständig vom Arbeitgeber finanziert (Grade 9). Immer dabei: Pensionskasse Profond, Unfall bei der SUVA, Krankentaggeld und Unfallzusatz bei der Zürich Versicherung – patronal bezahlt.
Versicherungspartner
Bei wem Sie versichert sind.
Drei Partner, immer dieselben – egal ob Grade 1, 4 oder 9. Die Prämien für Pensionskasse und Krankentaggeld trägt der Arbeitgeber.
100 % Arbeitgeber
Unfallversicherung
SUVA
100 %des Lohns versichert – auch über dem UVG-Maximum
BerufsunfallVersichert
NichtberufsunfallVersichert
UVG-MaximallohnCHF 148'200
Lohn darüberÜberschussversicherung
Krankentaggeld & Unfallzusatz
Zürich Versicherung
80 %des Lohns bei Krankheit – Grade 9: 90 %
Wartefrist2 Tage
Dauerbis 720 Tage
Mutterschaft80–90 % des Salärs
PrivatversicherungenRabatt für Mitarbeitende
Alle Leistungen der Pakete Grade 1, 4 und 9 vergleichen Jahrgänge 1961–1966: 6.8 % Umwandlungssatz 2026 Profond ist regelmässig Sieger im Pensionskassenvergleich von Tages-Anzeiger und FuW.
Versicherungs- und BVG-Optionen
Drei Pakete. Weil nicht alle dieselben Bedürfnisse haben.
Vom obligatorischen Minimum (Grade 1) bis zur umfassenden Deckung mit 20 % BVG-Sparbeitrag, vollständig vom Arbeitgeber finanziert (Grade 9). Immer dabei: Pensionskasse Profond, Unfall bei der SUVA, Krankentaggeld und Unfallzusatz bei der Zürich Versicherung – patronal bezahlt.
Pensionskasse – Sparbeitrag (Profond) Arbeitnehmer / Arbeitgeber, in % des versicherten Lohns | Grade 1 | Grade 4 | Grade 9 |
|---|---|---|---|
| Versicherter Lohn | Koordinierter BVG-Jahreslohn, Teilzeit berücksichtigt | Gesamter Jahresbruttolohn | Gesamter Jahresbruttolohn |
| 20–24 Jahre | 0 % | 0 % | 0 % |
| 25–30 Jahre | 3.5 % / 3.5 % | 3 % / 3 % | 0 % / 6 % |
| 31–34 Jahre | 3.5 % / 3.5 % | 10 % / 10 % | 0 % / 20 % |
| 35–44 Jahre | 5 % / 5 % | 10 % / 10 % | 0 % / 20 % |
| 45–54 Jahre | 7.5 % / 7.5 % | 10 % / 10 % | 0 % / 20 % |
| 55–65 Jahre | 9 % / 9 % | 10 % / 10 % | 0 % / 20 % |
Pensionskasse – Risikoversicherung (Profond) Leistungen in % des versicherten Jahreslohns | Grade 1 | Grade 4 | Grade 9 |
|---|---|---|---|
| Versicherter Lohn | Koordinierter BVG-Jahreslohn, Teilzeit berücksichtigt | Koordinierter BVG-Jahreslohn, Teilzeit nicht berücksichtigt | Gesamter Jahresbruttolohn |
| Invalidenrente | 40 % | 40 % | 60 % |
| Kinderrente | 8 % | 8 % | 15 % |
| Ehepartnerrente | 24 % | 24 % | 40 % |
| Waisenrente | 8 % | 8 % | 15 % |
| Pauschale im Todesfall | keine | keine | 200 % |
Unfallversicherung (SUVA, Zusatz Zürich) Berufs- und Nichtberufsunfall | Grade 1 | Grade 4 | Grade 9 |
|---|---|---|---|
| Versicherter Lohn | Gesamter Jahresbruttolohn | Gesamter Jahresbruttolohn | Gesamter Jahresbruttolohn |
| Wartezeit | 2 Tage, Lohnzahlung durch den Arbeitgeber | 2 Tage, Lohnzahlung durch den Arbeitgeber | 2 Tage, Lohnzahlung durch den Arbeitgeber |
| Lohnabdeckung | 80 % | 80 % | 90 % |
| Spitalpflege | Standard | Standard | Privat |
Krankentaggeld (Zürich, 100 % vom Arbeitgeber bezahlt) Lohnfortzahlung bei Krankheit | Grade 1 | Grade 4 | Grade 9 |
|---|---|---|---|
| Versicherter Lohn | Gesamter Jahresbruttolohn | Gesamter Jahresbruttolohn | Gesamter Jahresbruttolohn |
| Wartezeit (unbezahlt) | 2 Tage pro Fall | 2 Tage pro Fall | 2 Tage pro Fall |
| Lohnabdeckung | 80 % | 80 % | 90 % |
| Versicherungsdauer | 720 Tage | 720 Tage | 720 Tage |
| Leistung bei Geburt | 80 % für 14 Wochen | 80 % für 14 Wochen | 90 % für 16 Wochen |
2025: obligatorisch versicherter Lohn bei 100 % maximal CHF 90'720 pro Jahr, Koordinationsabzug CHF 26'460 – maximal koordinierter Lohn CHF 64'260 pro Jahr bzw. CHF 5'355 pro Monat. BVG-Risikoprämie und Verwaltungskosten altersunabhängig: 0.60 % je Seite (Grade 1), 0.90 % je Seite (Grade 4), 1.8 % nur Arbeitgeber auf dem ganzen Bruttolohn (Grade 9). Zurich gewährt allen Mitarbeitenden Rabatte auf Privatversicherungen.
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