Grade 1
Obligatorisches Minimum
- Sparen auf dem koordinierten BVG-Lohn
- 7 – 18 % Sparbeitrag je nach Alter, hälftig geteilt
- Tiefste Lohnabzüge – maximales Netto heute
Payrolling
Netzwerk & Compliance
Neu · Payroll-Outsourcing
−64 %
Lohnbuchhaltung in Ihrem Namen. Sie geben nur die Zahlungen frei.
Eigener Abacus-Mandant, Fixpreis pro Lohnabrechnung. Beispiel 25 Mitarbeitende: rund 64 % günstiger als interne Stelle plus Treuhänder.
Thema · Pensionskasse (BVG)
Ihre 2. Säule liegt bei Profond – regelmässig an der Spitze der Pensionskassenvergleiche von SonntagsZeitung, Finanz und Wirtschaft und BILANZ. 2024 wurden die Altersguthaben mit 8 % verzinst. Der gesetzliche Mindestzins lag bei 1.25 %.
8 %
Zins 2024
Gutschrift auf Ihrem Altersguthaben
9.6 %
Gesamtrendite 2024
Anlageergebnis der Kasse
3.65 %
Ø Zins 2020–2024
Spitze im nationalen Ranking
4.6 %
Ø Anlagerendite 2020–2024
Fünf Jahre, über alle Marktphasen
Drei Pakete
Vom gesetzlichen Minimum bis zu 20 % Sparbeitrag auf dem ganzen Lohn – vollständig vom Arbeitgeber finanziert. Die Kasse bleibt dieselbe: Profond.
Grade 1
Grade 4
Grade 9
Umfassendste DeckungSparbeitrag in % des versicherten Lohns, pro Altersgruppe | Grade 1 | Grade 4 | Grade 9 |
|---|---|---|---|
| Versicherter Lohn | Koordinierter BVG-Lohn, Teilzeit berücksichtigt | Ganzer Jahresbruttolohn | Ganzer Jahresbruttolohn |
| 20 – 24 Jahre | 0 % – | 0 % – | 0 % – |
| 25 – 30 Jahre | 7 % 3.5 % Sie · 3.5 % RM | 6 % 3 % Sie · 3 % RM | 6 % 0 % Sie · 6 % RM |
| 31 – 34 Jahre | 7 % 3.5 % Sie · 3.5 % RM | 20 % 10 % Sie · 10 % RM | 20 % 0 % Sie · 20 % RM |
| 35 – 44 Jahre | 10 % 5 % Sie · 5 % RM | 20 % 10 % Sie · 10 % RM | 20 % 0 % Sie · 20 % RM |
| 45 – 54 Jahre | 15 % 7.5 % Sie · 7.5 % RM | 20 % 10 % Sie · 10 % RM | 20 % 0 % Sie · 20 % RM |
| 55 – 65 Jahre | 18 % 9 % Sie · 9 % RM | 20 % 10 % Sie · 10 % RM | 20 % 0 % Sie · 20 % RM |
| Risiko & Verwaltung | 1.2 % 0.60 % Sie · 0.60 % RM | 1.8 % 0.90 % Sie · 0.90 % RM | 1.8 % 0 % Sie · 1.8 % RM |
2025: obligatorisch versicherter Lohn bei 100 % maximal CHF 90'720 pro Jahr, Koordinationsabzug CHF 26'460 – maximal koordinierter Lohn CHF 64'260 pro Jahr bzw. CHF 5'355 pro Monat. Der Lohnrechner zeigt Ihren versicherten Lohn immer an. Grade 4 und 9 sind ab 31 nicht altersabhängig.
Risikoversicherung
Invalidität und Todesfall sind in jedem Paket versichert. Die Prämie dafür ist bei uns pauschal und altersunabhängig: 0.60 % je Seite in Grade 1, 0.90 % je Seite in Grade 4, in Grade 9 1.8 % auf dem ganzen Bruttolohn, vollständig vom Arbeitgeber bezahlt – deutlich tiefer als bei vielen Mitbewerbern, die Sparen, Risiko und Verwaltung in einem Altersprozent verstecken.
Risikoleistungen in % des versicherten Jahreslohns | Grade 1 | Grade 4 | Grade 9 |
|---|---|---|---|
| Versicherter Lohn | Koordinierter BVG-Lohn, Teilzeit berücksichtigt | Koordinierter BVG-Lohn, Teilzeit nicht berücksichtigt | Ganzer Jahresbruttolohn |
| Invalidenrente | 40 % | 40 % | 60 % |
| Invaliden-Kinderrente | 8 % | 8 % | 15 % |
| Ehepartnerrente | 24 % | 24 % | 40 % |
| Waisenrente | 8 % | 8 % | 15 % |
| Zusätzliches Todesfallkapital | – | – | 200 % einmalig |
Vergleichen Sie vor der Unterschrift. Wir weisen den Sparbeitrag getrennt von Risiko und Verwaltung aus. Bei Anbietern mit konsolidierten Altersprozenten kann der Kostenunterschied bei gleicher Leistung über 1 % des versicherten Lohns betragen.
Gut zu wissen
Ab dem vierten Einsatzmonat und einem AHV-Jahreslohn über CHF 22'680. Wir melden Sie bei Profond an – Sie müssen nichts tun.
Freizügigkeitsguthaben aus früheren Anstellungen zahlen Sie an Profond ein. Den Einzahlungsschein erstellen Sie selbst im Profond-Portal.
Nach dem Eintritt erhalten Sie Ihren Zugangscode per Post. Sie sehen jederzeit, was für Sie einbezahlt wurde.
Jedes Jahr im Portal zum Download – für die Steuererklärung in jedem Kanton.
Angemeldet werden Sie auf Basis des erwarteten Lohns. Per Einsatzende oder Jahresende korrigieren wir auf den effektiven Lohn.
Heirat oder Scheidung bitte sofort melden – Hinterbliebenenrente und Vorsorgeausgleich hängen davon ab.
Wer weiterarbeitet, zahlt weiter ein und schiebt die Rente auf – bis Alter 70.
Ihre Austrittsleistung geht an die Kasse des neuen Arbeitgebers oder auf ein Freizügigkeitskonto. Die Zahlungsadresse melden Sie direkt bei Profond.
Der Lohnrechner zeigt für Grade 1, 4 und 9 live Ihren versicherten Lohn, den Sparbeitrag und das Netto. Oder Sie fragen direkt Ihre Payroll-Spezialistin.