Thema · Pensionskasse (BVG)

Die Pensionskasse, die Ihr Guthaben arbeiten lässt.

Ihre 2. Säule liegt bei Profond – regelmässig an der Spitze der Pensionskassenvergleiche von SonntagsZeitung, Finanz und Wirtschaft und BILANZ. 2024 wurden die Altersguthaben mit 8 % verzinst. Der gesetzliche Mindestzins lag bei 1.25 %.

8 %

Zins 2024

Gutschrift auf Ihrem Altersguthaben

9.6 %

Gesamtrendite 2024

Anlageergebnis der Kasse

3.65 %

Ø Zins 2020–2024

Spitze im nationalen Ranking

4.6 %

Ø Anlagerendite 2020–2024

Fünf Jahre, über alle Marktphasen

Was der Zins für Sie bedeutet

Ein Jahr. Ein Unterschied im fünfstelligen Bereich.

Stellen Sie Ihr Vorsorgeguthaben ein. Wir zeigen die Zinsgutschrift 2024 bei Profond – gegenüber einer Kasse, die nur den BVG-Mindestzins zahlt. Ohne einen Franken mehr Beitrag.

Rechenbeispiel auf Basis der Verzinsung 2024. Vergangene Verzinsungen sind keine Garantie für künftige Jahre.

CHF 200'000
CHF 50'000CHF 600'000
Zins bei Profond · 8 %CHF 16'000
Zins beim Mindestsatz · 1.25 %CHF 2'500

Mehr auf Ihrem Konto

in einem einzigen Jahr

+ CHF 13'500

Drei Pakete

Grade 1, 4 oder 9. Sie entscheiden, wie viel Sie sparen.

Vom gesetzlichen Minimum bis zu 20 % Sparbeitrag auf dem ganzen Lohn – vollständig vom Arbeitgeber finanziert. Die Kasse bleibt dieselbe: Profond.

Grade 1

Obligatorisches Minimum

  • Sparen auf dem koordinierten BVG-Lohn
  • 7 – 18 % Sparbeitrag je nach Alter, hälftig geteilt
  • Tiefste Lohnabzüge – maximales Netto heute

Grade 4

Sparen auf dem ganzen Lohn

  • Kein Koordinationsabzug – der volle Bruttolohn ist versichert
  • Bis 20 % Sparbeitrag, hälftig geteilt
  • Für Löhne über dem BVG-Maximum von CHF 90'720

Grade 9

Umfassendste Deckung

20 % auf dem ganzen Lohn. Vom Arbeitgeber bezahlt.

  • Kein Abzug für Sparen, Risiko oder Verwaltung auf Ihrer Lohnabrechnung
  • Höchste Risikoleistungen: 60 % Invalidenrente, 200 % Todesfallkapital
  • Krankentaggeld 90 % statt 80 %, Spital privat
Sparbeitrag in Prozent des versicherten Lohns, pro Altersgruppe und Paket
Sparbeitrag
in % des versicherten Lohns, pro Altersgruppe
Grade 1Grade 4Grade 9
Versicherter LohnKoordinierter BVG-Lohn, Teilzeit berücksichtigtGanzer JahresbruttolohnGanzer Jahresbruttolohn
20 – 24 Jahre
0 %
–
0 %
–
0 %
–
25 – 30 Jahre
7 %
3.5 % Sie · 3.5 % RM
6 %
3 % Sie · 3 % RM
6 %
0 % Sie · 6 % RM
31 – 34 Jahre
7 %
3.5 % Sie · 3.5 % RM
20 %
10 % Sie · 10 % RM
20 %
0 % Sie · 20 % RM
35 – 44 Jahre
10 %
5 % Sie · 5 % RM
20 %
10 % Sie · 10 % RM
20 %
0 % Sie · 20 % RM
45 – 54 Jahre
15 %
7.5 % Sie · 7.5 % RM
20 %
10 % Sie · 10 % RM
20 %
0 % Sie · 20 % RM
55 – 65 Jahre
18 %
9 % Sie · 9 % RM
20 %
10 % Sie · 10 % RM
20 %
0 % Sie · 20 % RM
Risiko & Verwaltung
1.2 %
0.60 % Sie · 0.60 % RM
1.8 %
0.90 % Sie · 0.90 % RM
1.8 %
0 % Sie · 1.8 % RM

2025: obligatorisch versicherter Lohn bei 100 % maximal CHF 90'720 pro Jahr, Koordinationsabzug CHF 26'460 – maximal koordinierter Lohn CHF 64'260 pro Jahr bzw. CHF 5'355 pro Monat. Der Lohnrechner zeigt Ihren versicherten Lohn immer an. Grade 4 und 9 sind ab 31 nicht altersabhängig.

Risikoversicherung

Abgesichert, wenn es darauf ankommt.

Invalidität und Todesfall sind in jedem Paket versichert. Die Prämie dafür ist bei uns pauschal und altersunabhängig: 0.60 % je Seite in Grade 1, 0.90 % je Seite in Grade 4, in Grade 9 1.8 % auf dem ganzen Bruttolohn, vollständig vom Arbeitgeber bezahlt – deutlich tiefer als bei vielen Mitbewerbern, die Sparen, Risiko und Verwaltung in einem Altersprozent verstecken.

Risikoleistungen in Prozent des versicherten Jahreslohns nach Paket
Risikoleistungen
in % des versicherten Jahreslohns
Grade 1Grade 4Grade 9
Versicherter LohnKoordinierter BVG-Lohn, Teilzeit berücksichtigtKoordinierter BVG-Lohn, Teilzeit nicht berücksichtigtGanzer Jahresbruttolohn
Invalidenrente
40 %
40 %
60 %
Invaliden-Kinderrente
8 %
8 %
15 %
Ehepartnerrente
24 %
24 %
40 %
Waisenrente
8 %
8 %
15 %
Zusätzliches Todesfallkapital
–
–
200 %
einmalig

Vergleichen Sie vor der Unterschrift. Wir weisen den Sparbeitrag getrennt von Risiko und Verwaltung aus. Bei Anbietern mit konsolidierten Altersprozenten kann der Kostenunterschied bei gleicher Leistung über 1 % des versicherten Lohns betragen.

Gut zu wissen

Vom Eintritt bis zur Pensionierung.

Beitragspflicht

Ab dem vierten Einsatzmonat und einem AHV-Jahreslohn über CHF 22'680. Wir melden Sie bei Profond an – Sie müssen nichts tun.

Bisheriges Guthaben übertragen

Freizügigkeitsguthaben aus früheren Anstellungen zahlen Sie an Profond ein. Den Einzahlungsschein erstellen Sie selbst im Profond-Portal.

Profond-Portal

Nach dem Eintritt erhalten Sie Ihren Zugangscode per Post. Sie sehen jederzeit, was für Sie einbezahlt wurde.

Beitragsausweis für die Steuern

Jedes Jahr im Portal zum Download – für die Steuererklärung in jedem Kanton.

Erwarteter und effektiver Lohn

Angemeldet werden Sie auf Basis des erwarteten Lohns. Per Einsatzende oder Jahresende korrigieren wir auf den effektiven Lohn.

Zivilstand

Heirat oder Scheidung bitte sofort melden – Hinterbliebenenrente und Vorsorgeausgleich hängen davon ab.

Weiterarbeiten nach dem Referenzalter

Wer weiterarbeitet, zahlt weiter ein und schiebt die Rente auf – bis Alter 70.

Austritt

Ihre Austrittsleistung geht an die Kasse des neuen Arbeitgebers oder auf ein Freizügigkeitskonto. Die Zahlungsadresse melden Sie direkt bei Profond.

Welches Paket passt zu Ihnen?

Der Lohnrechner zeigt für Grade 1, 4 und 9 live Ihren versicherten Lohn, den Sparbeitrag und das Netto. Oder Sie fragen direkt Ihre Payroll-Spezialistin.