Para empresas

Profesionales externos.
Cero riesgo de empleador.

Usted dirige en lo profesional; nosotros somos el empleador: contratación, salario, seguros sociales, cumplimiento del convenio colectivo (GAV) y permisos. Un contrato, una factura mensual, plena transparencia de costes por persona.

Calcular el coste total Solicitar oferta

Ejemplo · Salario bruto CHF 8'500 · 100 %

CHF 10'798Coste total / mes
Cotizaciones del empleadorCHF 1'206Comisión de payrolling CHF 6 / hCHF 1'092equivale por hora aCHF 59.33
Calcular en detalle según edad y paquete

De qué nos encargamos

Todo lo que debe hacer un empleador. Excepto dirigir.

Empleador legal

Contrato de trabajo, nómina, certificado de salario, baja – asumimos las obligaciones del empleador y el riesgo.

Seguros sociales y previsión

Seguro de vejez, invalidez y pérdida de ganancia (AHV/IV/EO), seguro de desempleo (ALV), seguro de accidentes (UVG), indemnización diaria por enfermedad (KTG) y previsión profesional (BVG) – con alta, liquidación y declaración conforme a Swissdec.

Una factura al mes

En lugar de treinta nóminas, recibe una factura consolidada con centros de coste – como PDF y como conjunto de datos.

Procesos con certificación ISO

ISO 9001:2015 y 14001:2015 por SQS, convenio colectivo de cesión de personal (GAV Personalverleih), Pacto Mundial de la ONU – un cumplimiento normativo que su departamento de compras acepta.

Inicio en 24 horas, costes transparentes

Firmar digitalmente el contrato de misión, profesional en marcha al día siguiente. Coste total incluida la comisión conocido de antemano – sin cargos posteriores.

También en el extranjero

¿Su profesional vive en España o Polonia? A través de nuestras empresas asociadas in situ lo contratamos conforme a la normativa local – nearshoring sin sociedad propia.

Internacional · Nearshoring

¿Su profesional está en España? Ningún problema.

A través de nuestra red de empresas asociadas en el extranjero, contratamos a sus especialistas allí donde viven – conforme al derecho laboral, los seguros sociales y los impuestos locales. Usted trabaja con un socio contractual en Zúrich y recibe una factura en francos.

  • Sin sociedad propia en el extranjero – sin registro, sin contabilidad de nóminas local, sin riesgo de establecimiento permanente.
  • Contratación conforme a la normativa local – contrato de trabajo, cotizaciones sociales e impuesto en origen según el derecho del país de residencia.
  • Un interlocutor, una factura – externos suizos y extranjeros en la misma factura consolidada, con centros de coste.
  • Nearshoring sin rodeos – crear equipos en Europa sin desplazamiento, riesgo de freelancer ni mudanza.
Solicitar misión en el extranjero Más sobre nearshoring

Así funciona

  1. 01

    Usted nos indica la persona y el país

    Por ejemplo: desarrolladora, residente en Valencia, inicio en tres semanas, 100 % en remoto para su equipo en Zúrich.

  2. 02

    Contratación en nuestra empresa asociada in situ

    Contrato de trabajo local, alta en la seguridad social y la administración tributaria, pago del salario en moneda local.

  3. 03

    Contrato de misión y factura desde Zúrich

    Usted firma un contrato con RM Payroll AG. Horas, aprobaciones y factura se tramitan a través del mismo portal que para sus externos suizos.

Todos los países de la UE

  • Bélgica
  • Bulgaria
  • Dinamarca
  • Alemania
  • Estonia
  • Finlandia
  • Francia
  • Grecia
  • Irlanda
  • Italia
  • Croacia
  • Letonia
  • Lituania
  • Luxemburgo
  • Malta
  • Países Bajos
  • Austria
  • Polonia
  • Portugal
  • Rumanía
  • Suecia
  • Eslovaquia
  • Eslovenia
  • España
  • Chequia
  • Hungría
  • Chipre

Otros países

  • Serbia
  • Kosovo
  • Macedonia del Norte

Offshore

  • Otros países no pertenecientes a la UE a petición

Integración

Encaja en su entorno de RR. HH. Sin proyecto.

Trabajamos sobre Abacus, el software empresarial número 1 de Suiza. Sus externos suben los timesheets aprobados directamente a MyAbacus; los centros de coste y los datos de facturación fluyen a sus sistemas a través de una interfaz. Las declaraciones salariales se transmiten con certificación Swissdec a las cajas de compensación y las aseguradoras.

  • Abacus · nuestra plataforma
  • SAP SuccessFactors
  • Workday
  • Personio
  • API REST
  • SSO / SAML

Cumplimiento normativo incluido

  • ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 – certificación por SQS, válida hasta abril de 2027, incl. RM Payroll AG.
  • Convenio colectivo de cesión de personal (GAV Personalverleih) – fondo de formación continua, 2 días de carencia en lugar de 3, suplemento por festivos del 3.2 %.
  • Sin falsos autónomos – sus externos son empleados reales con certificado de salario.
  • Pacto Mundial de la ONU desde 2022, Carta de la Diversidad – informe anual de RSC, plan de cero emisiones netas 2035 según SBTi.

Plataformas y portales

Registrados donde su departamento de compras nos necesita.

Las grandes empresas gestionan a sus profesionales externos a través de un VMS, un programa MSP y su portal de compras. RM Payroll está dada de alta como proveedor en los sistemas habituales: solicitudes, timesheets, aprobaciones y facturas se tramitan a través de su proceso existente, sin nuevo onboarding.

Sistemas de gestión de proveedores (VMS)6

Solicitudes, ofertas, registro de horas, aprobaciones y facturas para profesionales externos.

Programas MSP8

Managed Service Providers que gestionan la contratación de profesionales externos por encargo de la empresa.

Portales de compras y de proveedores10

Suites source-to-pay y portales de proveedores a través de los cuales las empresas dan de alta proveedores, emiten pedidos y aprueban facturas.

Facturación electrónica y redes de facturación12

Redes a través de las cuales las facturas consolidadas llegan electrónicamente a su contabilidad de acreedores.

Cualificación de proveedores y compliance5

Registros y calificaciones con los que los departamentos de compras verifican a sus proveedores.

¿Falta su sistema? El onboarding como proveedor en un nuevo VMS o portal de compras lo realizamos por regla general en pocos días laborables, incluida la documentación de compliance (autorización del SECO, certificados de seguro, certificados ISO).

Interfaces con sistemas de RR. HH. y de registro de horas como SAP SuccessFactors, Workday y Personio: véase Integración.

Solicitar onboarding 41 sistemas

Novedad · Externalización de nóminas

Usted sigue siendo el empleador. Nosotros llevamos la contabilidad de nóminas.

No todos los profesionales deben estar contratados a través de nosotros. Para sus empleados fijos llevamos toda la administración salarial en su nombre, en un mandante Abacus propio que le pertenece. Usted comunica los cambios y aprueba los pagos una vez al mes. Precio fijo por nómina, licencia Abacus incluida: más económico que un puesto interno más una fiduciaria.

Ver la externalización de nóminas Comparar costes

Un mes en cuatro pasos

  • 01Comunicar las modificaciones. aprox. 15 minutos
  • 02Nosotros calculamos. en la fecha de pago acordada
  • 03Usted aprueba. 1 clic
  • 04Listo, notificaciones incluidas. automático

Ejemplo con 25 empleados: alrededor de CHF 10'225 al año en lugar de CHF 28'665 internamente con fiduciaria, es decir, un 64 % menos.

Inicio en 24 horas, costes transparentes.

Firmar digitalmente el contrato de misión, profesional en marcha al día siguiente. Coste total incluida la comisión conocido de antemano – sin cargos posteriores.

Solicitar oferta Calcular el coste total