Le taux client par heure de mission comprend les frais de payrolling et les coûts salariaux all-in – c'est-à-dire le salaire brut plus les cotisations employeur. Du montant facturé, nous déduisons d'abord les frais affichés en toute transparence, puis les cotisations employeur (AVS/AI/APG, AC (assurance chômage), CAF (allocations familiales), accidents professionnels, indemnités journalières maladie, risque LPP (prévoyance professionnelle) et cotisation d'épargne LPP). Ce qui reste est le salaire brut, indemnités de vacances et de jours fériés incluses, et sous le seuil CCT aussi le 13e salaire.
Du salaire brut sont déduites les cotisations de l'employé : AVS/AI/APG 5.3 %, AC 1.1 % jusqu'à CHF 148'200, ANP (accidents non professionnels) selon la branche ainsi que risque et épargne LPP selon le paquet et l'âge. Chez RM, les indemnités journalières maladie sont entièrement payées par l'employeur. Résultat : votre salaire net avant impôts – l'impôt à la source et l'impôt sur le revenu dépendent du domicile et de l'état civil et ne sont pas inclus.
En mode « Entreprise », nous calculons dans l'autre sens : du salaire brut souhaité aux coûts salariaux all-in plus frais – ce sont vos coûts totaux par mois et par heure. Tous les prix et ce que les frais comprennent.